谁知这时许立新接了话：“我知道，比利时的，白丽人牌巧克力，长方形的白色扁盒子，棕色图案，大约这么大。”还用手给大家比划这盒子的长宽高，完全成了小米的托儿了。
“对啊，就是这样的。”小米笑着，顺杆就爬，这回大家由不得不信了，许立新描述的这个巧克力在郭副总桌上确实有，给她吃当然是不可能的。
说到这儿了，大伙不由把目光又转向了许立新，郭副总桌上有什么巧克力他是怎么知道的，郭总见了他连话都懒得和他说，许立新本人也不爱往领导办公室跑。
“秘密、秘密。”许立新抿住了他那大而薄的嘴唇，小眼睛四处看了看：“以后有机会我给你们说。”
大伙又想起在方案展示前许立新还允诺过众人一个秘密呢。
许立新把手指竖起在嘴上“嘘”了一声。
“找机会，我一起给你们说，货真价实的爆炸性消息，不过别紧张，对你们都没影响。”
“不行，现在就说！”李晶晶说着就往屋外拉他，王诗意也跑了过来：“许属熟，我也想听啊。”挽起了许立新的另一只胳膊。
这时，主任室里的两个主任出来了，李晶晶和王诗意只好作罢。
“刚才我和马主任认真商量过了，这次田小米的行为给我们一室带来了极坏的影响，扣除万一曼10个绩效分，上报公司，以一个积极主动的态度来争取高层和同事的谅解，使影响不再扩大，对小米今后的成长也有好处。”秦文莲高声宣布道。
“扣10分，过份了吧？”刘胜男率先反对。
“是啊，我觉得扣个五六分就可以了。”许立新不阴不阳地一说，立刻遭到李晶晶的攻击：“许高技，你落井下石！”
杨华当然是幸灾乐祸地看着这几个人为小米鸣不平，她也知道，这些反对是无效的，通常情况下，报上去后决定权在米依兰，但此事秦文莲极有可能越过米依兰让郭副总直接批。
云缕公司的绩效是百分制的，关系到每季度的效益提成，满分105分，100分以上不影响提成和奖金，100分以下按分数换算成百分比，迟到早退事假病假都要扣分。
助理设计师这个级别，按每季度平均的效益提成3000元左右，只要把100以上的那5分扣完，扣1分就是30块钱，小米早就被扣到100以下了，这10分就意味着300块钱没了。
马利群的表情极不自然，大伙都看得出来这明显不是他的主意，但他没拗过秦文莲。
按说小米这时不哭也该抗争了，可众人替她和二位主任说话时，却发现她一直抿着嘴在笑！
她在笑秦文莲，连自己的事已经被周总和郭副总定性了也不知道，还在一门心思的想着整自己呢。
我和你有多大仇你偏偏要这么对我？
那我就不吭声，看看你怎么往下表演，到时看谁下不来台。
“田小米你笑什么？你以为这个时候了米经理还会护着你吗？公司高层都亲自过问啦！”秦文莲冲田小米喊道。
“我没觉得有多大事啊，再说我也认错了呀。”小米一脸的不严肃。
“认错就行了吗？杀人犯杀了人说我错了，法院就会把他放了吗？”秦文莲这个例子举的立刻遭来了一片嘘声。
“我强烈建议，枪毙田小米！”王诗意故意起哄道。
李晶晶举着双手大声音发言了：“大伙别捣乱，要尊重上级，按饭店的岗位来比喻的话，咱们都是服务员，马主任就是服务员领班。”说着又笑问秦文化莲：“那您呢，副领班？”
办公室乱了，叫起真儿的话，谁也没把这个副主任当成是个什么官。
用李晶晶的话说，只有告状的权利。
田小米说话了，大家停止了喧闹。
“谢谢两位主任的关心，我已经意识到了问题的严重性，就像秦副领班……，对不起走嘴了，秦副主任说的，此事震惊了高层，周总亲自把我叫到郭副总的办公室，宣布了对我的外罚决定。”
“周总和郭副总已经决定了？”马利群问。
“和你们决定上报的内容不太一样，我倒底执行哪个呢？”
当然是执行老总的决定了，这还用问？
秦文莲此时脸不是脸，鼻子不是鼻子的。
“二位老总语重心长地教育了我好半天，最后让我写一份深刻的检查，如果没什么事大家散了吧，我要酝酿一下感情，痛彻心扉一小会儿，嘻嘻。”小米做了个鬼脸。
就一份检查就算完事了？
秦文莲这下是让彻底打脸了，白白和马利群吵了半天。
一气之下，扭头走回上周才专门为她升任副主任在马利群对面隔出的单独办公室里。
马利群也笑了，冲着小米做了个OK手势。
就在大家纷纷祝贺小米又闯过一关时，郭副总的秘书又来了。
“田小米，郭副总让我通知你，下周一总办招集设计部和广告部的全体人员开会，让你在会上当众做检查！”
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