甚至他们完全可以打出来一个亲民的旗帜，说自己就是来自普罗大众，十分理解和明白千千万万的大众心思，让千千万万个大众以他们为榜样，为他们感觉到无比的骄傲，因为他们做到了一般人做不到的事情，还可以让那些还没有富裕起来的人叫他们爸爸。
这种情况下从他们的嘴巴里说出来的话，怎么听都是一连串富有哲理的语言，对大众来说就是一碗碗心灵JI汤，就是人生导师，让普罗大众看到了自己的希望。
正是有了他们做榜样，一直劳劳碌碌如同工蚁一样为了生活辛苦奔波的普罗大众，才会感觉自己也许有一天会一冲飞天，毕竟现在的领头羊们也曾经是芸芸众生中最普通的一员，却最终会成为大腕。
而领头羊中最佼佼者的一位那就是人生赢家，要知道这位属于那种标杆性的人物，这位另有最爱职业的男人是个商业奇才，在短短几十年内就把一个企业变成一个庞然大物。
在他领导下的企业一直勇攀高峰，和他一起走下来的伙伴在他的带领下一个个都成为富翁，造就出来一个神话，只要跟着他干的人会成为富豪，真的是最闪亮的一个人。
可凌霄在听过他的心灵鸡汤后有些感觉不怎么对劲，就有不少问题想要问：为什么走上人生巅峰的他在给普罗大众灌下一碗碗心灵JI汤后还一直占据着企业最关键的位置？毕竟他心里另外最爱的职业，这时候不转职做什么？
要知道他在某个领域取得一般人根本无法达到的高度，年纪也不小了，完全可以趁着自己还有时间换自己最爱的职业去做。
如果说那个职业的薪水不怎么太高，但他自己早就赚到很多很多的钱，这一笔钱是绝大多苏普罗大众几十辈子都赚不到的钱财，多了一般根本就花不了那么多的钱。
那么凌霄很奇怪不缺金钱的他为什么不退休去做他最爱的工作？即使薪水不高，这根本就不对，因为什么是最爱？那就是经历千辛万苦也要得到的东西，这才是最爱。
可他在很多人面前提到的最爱的职业，却一直没有去努力实现一把。反正话说出来后，仅仅是让大家感觉到他是一个不同寻常的人，至于他最爱的职业？怎么看都像是一场梦话。
很值得一提的是，他们治下的大企业也是人才济济，每一年都会为社会输出一批年纪超过三十五岁的年富力强的经验仿佛的优秀员工，这就是资源。
呵！当大家都是傻子骗，经历过这些情况的凌霄自然不敢轻易相信某些能干人，尤其是那种能说会道，特别给人灌心灵鸡汤的人，那些能干人牛掰的很。
也许那些人在低位时会做的比较好，毕竟他们需要发展，但等到高位时已经完全忘记了自己来自千千万万的大众，为了达到自己的目的而不择手段，还喜欢披上慈善的外衣，粉饰自己的一举一动。
很多富裕起来的商界领头羊会告诉那些普罗大众们说：你们之所以不会过好，只因为大众还是不够努力，就应该努力做工，这是最需要注意的地方。
他们不会认为自己做错，毕竟给大家一定的休息时间，让大家可以上网购买商品，为那些商业巨头的净利润再一次添砖加瓦，让那些吃了**红利的人活得更加幸福。
就算是有人抗议，自然会有人跳出来说：现在的年轻人变得懒了，当年的人为了多挣钱，就是不睡觉也会接着做，懒人注定没有前途。
还有人会说：怎么也比那些包身工好吧？最起码不会让员工们一个个都瘦成麻杆，不就是让晚上加班吗？加班很正常，没有加班才不正常，尤其是那些年轻人。
年轻人怎么能不加班？要是这样的话，年纪大了会没有养老的钱，还有某大还在培养年轻人提前消费，为了还债更加需要加班！虽然加班不会给予加班费，但这种加班的态度会让单位的头记住，能够保住一份工作，才会有薪水还钱。
最好能够搞出来一个口水歌，大肆宣扬加班有理，这才是一个职场人应该具有的职业道德？每一个员工都应该自觉自愿的加班，属于那种爱工作如爱家的好员工。
什么？员工加班还要加班费？还是几倍的工资，要什么要！要什么加班费？我们的企业都是一个大家庭，所以要什么加班费？
而且在大企业里学到多少东西，这可是千金难买的经验，没有给员工要钱已经很不错，这完全就是一种职场培训，真的是没有收钱就是领头羊有良心。
看，想要找什么借口为资*开脱，绝对不难，找的出来的理由都可以是冠冕堂皇，来忽悠一般人绝对没有问题，真的会洗脑。
当然也不是所有的企业都不给加班费，也有企业给了，自认为很遵守劳动法。但长期高强度的工作会让员工受不了，有人不得不辞职不做，还会被讽刺一番，不就是说的员工懒吗？
而那些宁可不要加班费都要离开的人大概都想要问，那些制定九九6之类工作时间的人，难道不知道天天休息不够会增加员工的猝死率吗？还有，难道每一个员工都是那种孤儿？他们没有父母亲人需要照顾？也没有妻子儿女需要呵护照料吗？
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