然而……
觉得这次招聘会容易这件事情，绝对是他们想多了。
在第一轮初试的时候，不少人就已经感觉到了来自出题人的恶意，百万应聘者被直接刷掉了九成。
而剩下的十万人，在第二轮现场笔试的时候，更是被那难到离奇的题目折磨的七窍生烟，不少人甚至都是哭着走出考场的。
“这考题是谁出的？曹特么的这么bian态！”
“听说是陆院士本人出的……”
“陆院士本人？！不可能！他从休眠舱里醒来还不到一个月吧，咋可能给咱们出考题？”
“这有啥不可能的，现在他不好像还是东亚电力科学技术委员会的理事吗？我听说泛亚合作的李光亚还邀请过他去担任科技部部长，只可惜他对从政不怎么感兴趣，所以没有答应。”
“我听说的版本是总顾问。”
“管他的，反正在那种天才身上，一般的常理是不适用的！也许就这一个月的时间，他把这一个世纪的研究都给补上了呢？”
被这考题给刁难到的不只是应聘的考生们。
看着面前的这份从HR那边送来的成绩单，电磁体研究实验室的唐主任也是一脸的头大。
“一共3211人成绩达到A，5102人成绩达到B……恕我直言，第一轮笔试的时候倒勉强还好，第二轮笔试的题目难度我觉得还是有些夸张了。”
“居然有这么多？”陆舟脸上浮现了一丝意外，不由赞许点了点头，“不愧是我的徒孙们。”
原本在他的计划中，能够有四千人通过第二轮笔试就差不多了，剩下的人随便选选，筛掉一半留下一半，培训一下基本上就能上岗了。
结果没想到，拿到B以上的考生，居然比自己预想中的多这么多。
“多吗？主要还是应聘人数的基数太大了吧，我倒是觉得太少了……”唐云舸苦笑说道，“说实话，您出的考题，对于那些没有工作经验的应届毕业生来说可能会有些不太友好。”
一般来说笔试只是设置个门槛，筛选面试者的专业技能。
真正人才选拔还是在面试的环节，以及根据不同的岗位，对应聘者的工作经历或者学术履历进行审核。
东亚电力这边的用人缺口有两千，可不是两百或者二十，尤其是按照陆舟的要求，他打算将电磁体研究实验室作为一个全新的改革试点，不会从其他部门平行调动管理层的人员空降到这边来，只会在未来从这里向其他部门输送高管过去。
在如此庞大的用人缺口面前，适当的放宽标准是必须的。然而这两轮笔试下来，剩下的只有八千出头，想要从中挑选出合适的人，他们选择的空间就很小了。
“我的看法和你刚好相反，能够通过我设置的考题的应聘者，在我这边至少已经合格了一半。剩下的人里面你们就优中选优，看哪个用得顺手，择优录取就行了。”拍了拍唐云舸的肩膀，陆舟笑了笑继续说道，“放心，我对自己的眼光还是很有自信的，肯定不会坑你。”
唐云舸叹了口气说道。
“……我相信您。”
不管相不相信，现在也只能这样了。
全息会议结束，淡蓝色的光粒从周围褪去，显现出了房间在被全息光束重构之前的模样。
将工作全部交代下去的陆舟，靠在沙发上伸了个懒腰，然后便起身回到了书房。
刚刚经历了一轮休克治疗，东亚电力的电磁体研究实验室目前正处在重建期，短时间内想要派上用场还是有些困难。
更何况，他设计的那个A1型脉冲式磁场生成装置只是一个概念型的产物，即便将电磁场放大了几十倍，也没有达到1特斯拉这个量级。
而且说实话，对于这玩意儿能否用在可控聚变上，陆舟也只能给出一个模糊的答案，对于未知的事物他也不可能依靠凭空想象就做出论断。
他只能说，照着这个思路研究下去，大概能够研究出些什么。
坐在全息电脑前，陆舟思索了几秒钟之后，在全息界面上敲下了一行论文标题。
《高能量爆磁压缩电流发生器理论分析与脉冲式磁场生成装置的概念模型》
“希望能够起到一点抛砖引玉的作用吧。”
看着这行标题，陆舟的嘴角牵起了一丝笑容。
偌大的电磁体实验室，只靠一些临时招来的新兵就撑起整个班子是不可能的。
如果情况乐观的话，这篇论文应该能吸引一些从事相关领域研究的学者的注意，并推动更多有价值的成果诞生。
当然，如果能够由此将他们吸引到自己的项目里，那就更完美了……
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