但现场有一个例外，李方成就非常享受的站在一堆脂粉丛中，让他们几个又有点羡慕和不满。
“他怎么还在？阿伦，你最近这么跟这个家伙走得有点近？”
“没有，”李家伦连忙否认，“没办法，他就是要跟着我，”
李方成感觉到了这边的目光，抛下那几个千金小姐走过来，“几位好，今天中秋节，所以大家一定要尽兴，有什么需要的，跟阿伦说可以，跟我说也可以，”
“阿伦，帮我照顾好这几位，”他俨然有些以主人自居的意思。
听了李家伦刚才的话，在听这位现在话，大家一时有点搞不清楚状况。
李方成走后，那个小圈子才热闹起来，罗忠豪看了看走远的李方成，又看了看李家伦，“他这是……？”
“满身的酒气，你没注意到吗，应该是喝晕了，都不知道自己在干什么，”李家仑顺手扯了一个理由。
只是到下午散场后，大家都回家吃团圆饭时，李家伦又问李方成，“阿成，你认为我们现在是出货好，还是继续持有好？”
李方成在整理今天派对上要到的那些电话，李家伦他们这些香港本地的忌讳这个，生怕泡妞泡成了老公，他可不在乎。
“当然继续持有！现在只有70多美元，综合各方面情况，我觉得，不说100美元，突破90美元，肯定没问题，”
“努努力，这次我们有一倍的毛利也说不定，”
…………
晚上8点半，大多数人家都吃完了晚饭，智昌的几个人才聚到上一次金翎请他们吃饭的那家餐厅。
虽然开公司同样不是请客吃饭，但最近一直这么辛苦，借今天这样的机会，是得好好慰劳几位一下。
公司初创的时候，这样的行为，是能把大家凝聚起来。
“中秋快乐！干！”菜很丰盛，这样高档的餐厅，连肖志杰他们都才是第二次来，别说公司的那四位员工，小伙子们都很高兴，一坐下来就干了一杯。
“大家最近都很辛苦，所以今天晚上，一定要吃好喝好，当然，尽量不要喝醉，明天还要工作，”王昌宁笑着说。
“很多公司都放假，但我们公司的性质，决定了越是大家放假的时候，我们越忙，所以这几天辛苦大家，这是公司的一点心意，说过节费也成，说加班费也行，”
肖志杰拿出四个信封，里面也不多，一人三百块钱，不过，对他们一个月两千多的工资来说，这比例也不算小。
“谢谢肖总，谢谢王总，”
“不用谢，应该的。大家放心，等公司发展起来，我们的工资和福利，会更好，”
吴金涛他们三个接的很爽快，就韩振兴把那个信封推了回去，“肖总，这是我应该做的，不用这个，”
吴金涛他们顿时有点尴尬。
有钱不拿，装什么积极？想表现也不要这么傻啊！
韩振兴真不是装积极，也不是想表现，他是真觉得这钱不用拿，或者是，他从来没有享受过这样的待遇，中秋，能来这样的地方吃饭，就已经很不错。
肖志杰把那个信封塞进韩振兴口袋，“拿着，别嫌少，我们公司虽然跟你之前工作过的公司不能比，但是，至少在有些方面，我们会做得好一些，”
通过这一阵的相处，肖志杰和王昌宁他们俩，对韩振兴之前工作过的那个像座小城一样的公司，有了很多了解。
直观的说，那家知名的台资公司，管理确实非常先进，他们把工人，都当作生产线上的一个部件来管理，很少会考虑他们作为“人”方面的需求。
从盈利的角度看，那家公司自然是成功的，但对肖志杰和王昌宁来说，那样的公司，完全不值得他们尊敬。
说实话，也只有国内这样还有很多富余劳动力，关键是这些劳动力又非常任劳任怨的地方，那家公司才能这么做。
不然，换到其它经济更差的东南亚国家，他这一套还真搞不起来，现在这个世界上，真没几个国家的工人，能像国内的工人一样能吃苦。
当然，当地政府对这样的利税大户的偏向和纵容，一定程度上，也助长了他们的气焰。
“谢谢两位老总，”
“别客气，这都是大家应得的，店里还买了些月饼，等会一人提两盒回去，”王昌宁说。
“现在公司的实力还不强，但只要我们一起努力，明年的这个时候，我们就会有更好的礼物，看书 .)更高的加班工资，”
经过肖志杰和王昌宁的调节，桌上稍微有些尴尬和低沉的气氛，又热闹了起来。
…………
晚上十一点多回到家，他们俩又习惯性的商量工作。
“筹备的那家分店，你觉得派谁过去负责好？”肖志杰问。
“你说呢？” △≧ià△≧bi△≧gé△≧
“我觉得振兴挺好，金涛吧，虽然人更灵活精明，感觉有些过于滑头，我有些不放心，”
“振兴这个性子是个问题，他今天虽然很老实，但你看看，一个举动，得罪了另外的三个同事，这样的人，负责一个分店，怕是不太妥当，”王昌宁说，“我倒觉得他更适合将来另外一个重要的岗位，仓库，有他负责仓库，我想不会出现任何问题，”
“用人，虽然不能只看能力，但是，综合能力还是最关键的一个因素，吴金涛滑头又怎么样？那看我们怎么用，怎么管，怎么通过制度去规范和限制他的行为，”
“只要我们的工作做得好，考虑得全面，我认为，由他去负责新的分店，效果会更好，”
“老王，不错啊，头头是道，厉害！”肖志杰有点小佩服，“你说得对，是该派金涛去负责新店，如果他这样的人我们还管理不好，我们还谈什么大发展？”
他拍了拍王昌宁的肩膀，“以后公司的管理，我就放心的交给你咯！”
经过这一段时间的实践，他们俩还是出现了比较明显的区别，肖志杰依然对数字非常敏感，而王昌宁，在管理上，已经显露出了一些长处。
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