“下一次，下一次协会承办的任何活动，我一定无条件参加，好吗？”
他态度很好，但是对那位杨理事长的要求，却完全不考虑。
年底，是各个协会举办各种会议、表彰、论坛的高峰期，但是嘉盛，早就不需要这各个协会颁发的各种名目的奖项来抬高声望，他们现在唯一真正在意的，是用户的口碑。
他这些天确实很忙。
冯一平不在国内，金翎、梅义良、徐斌，也都腾不出时间到首都，于是这边所有的事情，都压在他的肩上。
年关岁末，这些年一直关心和支持公司的那些单位和一些个人，至少要打电话或者是亲自登门拜访表示感谢——当然，是空手的。
领导也是人，他们其实也不缺那点礼品，就是有些看重这一块的领导，这些年来，也早就知道了嘉盛的秉性，知道等嘉盛送礼，是没指望的，也乐得扮一扮清廉。
名声，也是需要经营的嘛。
空手的感谢，也是有份量的，就是人不能去，专程郑重的打个电话表示感谢，大小领导听了心里也高兴。
这不是谄媚，也不是巴结，做事就是做人，这个世界上，就是对子女不求回报的付出的父母，不也是需要子女的承认？
懂得感恩，不管是对一个人，还是对一个企业，都是一个很好的品质。
而随着嘉盛的规模越来越大，实力越来越强，经营的范围越来越大，到年底，需要感谢的这个单子的规模，自然也是越来越大。
年底了，这边的有些特殊的大客户，也需要他这个负责北边事务的副总裁亲自登门回访，比如说，锂电池采购量已经非常可观的总后、为酒店带来了不少稳定客源的那几家中字头的旅游公司等。
还有那些总部就在首都，过去一年中，优先为有佳提供了大量优质商品的供应商、看重在嘉盛商城上旗舰店经营的知名公司、高质高效的为公司承建了多项建筑，现在依然在合作的建筑公司等。
和前面的那些对象不同的是，这些合作伙伴，同样也会回访。
自然，也不能忘了内部的自己人，都到了年底，他照例要到一线去慰问员工，顺道参加下面一些公司一年一度的民主生活会，面对面的和员工交流，听取他们对直属主管的意见和评价。
相比这些，盛装出席一些会议，领一些名头噱人的奖项，发表一些空洞无物的感言，确实没什么意义。
他不知道的是，就在这个上午，发改委、商务部、信产部、工商行政管理局、外汇管理局……，十几个单位，同时收到了一封举报信。
一封针对嘉盛和冯一平的举报信。
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