“福利承诺”难兑现，隐性成本高：美国军方曾以“免费上大学”（《军人教育福利法案》）、“退伍后优先就业”为诱饵吸引年轻人，但这些福利的“隐性门槛”越来越高：要享受“免费上大学”，需服役满3年，且只能选择军方合作的“社区大学”（知名高校多不接受军方教育补贴），若中途退役，不仅拿不到补贴，还可能背负“教育贷款”； “退伍后优先就业”在现实中难以落实——美国企业更看重民用领域经验，士兵在军中掌握的“武器操作、战术指挥”等技能，在民用市场几乎无用武之地，退伍军人失业率（约 6%）反而高于全国平均失业率（3.8%），很多退伍军人只能从事“保安、仓库管理员”等低薪工作。
再看“社会账”：参军从“荣誉象征”变成“无奈选择”，社会认可度下滑。
二战、冷战时期，美国参军是“爱国、荣誉”的象征，年轻人以当兵为荣；但如今，参军的“社会光环”早已褪色，甚至成了“底层无奈的选择”，这让更多年轻人对当兵“敬而远之”：“阶层固化”：参军成“穷人的出路”，精英阶层避之不及：美国征兵数据显示，80%的新兵来自低收入家庭（家庭年收入低于5万美元），60%来自农村或小城镇，而高收入家庭（年收入超 10万美元）、精英阶层的子女，几乎没人愿意参军。原因很简单：精英家庭的孩子有更多选择——上名校、进投行、做科技公司，没必要“靠当兵博出路”；而低收入家庭的孩子，也越来越意识到“参军改变命运的概率越来越低”（如前所述，退伍后难就业），宁愿“先读社区大学，再找普通工作”，不愿去当兵。这种“阶层标签”让参军的“社会认可度”持续下降，年轻人觉得“只有走投无路的人才会去当兵”，不愿被贴上“底层”标签。
现在连普通人都不愿意给美国老爷们当兵了，更何况他们这种人上人呢？
所以一时间，大家的热情一下子冷却下来了。
本来还想着用所谓的大义，白嫖一下的。
结果被人迎头痛击了。
甚至很多人想，要是他们这一套能行得通，那以后对凯就有了拿捏的办法了。
直接把凯变成老黄牛！
千万别以为他们做不出来了。
要知道，老美的很多东西都从带英那一脉相承的。
特别是，好用就往死里用！
当然，军方代表之所以会这么说，当然不是出于义气还是其他什么东西才跑出来仗义执言的。
他们真正的用意在于……他们不能让军方失去作用啊！
就像警察本能的讨厌义警和超级英雄一样。
如果什么东西都要超级英雄搞定，那他们军方怎么办？
不成了吃干饭的废物了？
成为废物之后，会怎么样？
当然是削减经费啊！
要知道，之前在大海啸之前，本杰明最大的政治纲领就是削减越来越高的军费！
美军的军费之高，全世界第一！
相当于后面九位的总和还多！
美军的那些老爷们每一个都吃的脑满肠肥！
关键是没人敢管！
有人开玩笑说美军是世界上最廉洁的军队，但其实他们的腐败套路，远比普通人想象的要高级和隐蔽，根本不是咱们常见那种小偷小摸，而是打着制度旗号、披着合法外衣的系统性操作。翻一翻历史，二战刚结束，美国就砸重金重整军队。杜鲁门总统那时候就忍不住了，专门搞了个委员会查军方和军火商的烂账。结果发现，合同里猫腻多得数不过来，账面上层层加码，实际上一大半钱进了私人腰包。虽然当时查出不少问题，也有公司被罚、官员下台，但说到底，这点动静对庞大的美军体系来说，根本不痛不痒。反倒成了一种“惯例”：采购流程越来越复杂，什么都可以说是为了“国家安全”，花钱越来越花样百出。退伍军人事务局的事也说明了问题。这机构本来是照顾老兵的，可腐败问题简直是从头烂到尾。几十年前就因为贪污被查，等到2014年，凤凰城医院丑闻更是激起公愤。医院本该救人命，结果资金被挪去乱花，老兵排队等不到床位，甚至有人等到去世。最后调查发现，不光底下的医护，连高层官员都参与进来，挪用资金上亿美元。可官方最后还是用“管理漏洞”来搪塞，跟真正的问责差得远。
再说海军的“胖莱昂纳德案”。一个马来西亚承包商，靠着送钱、送女人、搞应酬，把美军一大票高级军官拉下水，换来数亿美元的合同。
这案子牵扯三十多名军官，包括不少将军，最后不少人被判刑。可军方却总说这是“个别现象”，每次出事都表示要“加强管理”，可几年后同样的戏码又会重演。美军采购上的“天价”更是年年都能刷出新纪录。几百美元一个锤子、上万美元的咖啡机和冰箱、简单的零件被垄断企业加价成天价。
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