“我担心的不是这个。”李缘笑着摆摆手，“我发现我想岔了。咱们招人的速度还是太慢。”
“招人还不简单？”
“我说的是大学生、工程师。这几年大学生应该没指望了。不过没事干的工程师、技术员还是有不少。”
“这个我不懂啊？就是锦园广场那里，好歹找几个懂建筑的技术员吧？”
“一起吧！你也托人去问问。诶，刚子那小子还没有回音？”
“特么的不知道啊？找个妈有那么难吗？不过我通过电话，起码他还没有人间蒸发？”
“那么学校那里的情况咋样？”
“缘子，我建议你找个女秘书。我看小应就八错！呵呵。”言庆开了一句玩笑，就说道，“那里大舅哥管着呢，没听说有什么事。”
“那就好。咦……二郎呢？”
“那小子快要哭死了。别人不管的事，现在都是他在管。喜子和老杜不是在管拍电影吗？还带着那几个女生满世界飞？”
“卧槽！是要建立项目组了。管他有没有人，先要把架子搭建起来。对了，首先需要组建hr部门，先来十……三十个人吧！”
李缘所说的，就是后来大厂的项目组模式——通过一个个项目组研发新项目。如果成功的话，那么就开厂、开子公司，甚至忽悠投资人融资上市；如果失败的话……？李缘也不会那么没品，直接给张毕业证什么的。就分流到其他项目组或者关联企业，起码能够保障一个小康生活。
这样的项目组模式，就比较适合于研发型企业。反正是骡子是马，牵出来熘熘！
而且还比较好管理。只要抓住那些项目经理就足够了。
至于之前带在身边的那些老乡？早期还能用用，只要衷心就足够了。但现在已经完全不行，知识和能力方面早已经跟不上。
索性就给他们安排一份自己的产业吧！
然而言庆斜了斜眼：“缘子，我又不懂这个。你是老板，你自己看着办。”
“成！那就慢慢做，我这里又不着急。”
“还是先把小应叫过来吧！嘿嘿。”
“靠！你们这帮孙子就等着看笑话是吧？我和她可是清清白白。”
“哼哼，谁信呢？”
“哈？庆哥，信不信我现在就找佩佩老师，让她和言大妈见见面？”
“卧靠！我没有！我不是！别胡说！缘子，咱们兄弟就不要互相伤害了吧？”
“呵呵。懒得理你们。回家了。”
“啊？这么早回家？”
“我大姐老家过来，我妈让我早点回家，她带着对象呢。”
“哦哦！那就不送。我会通知给小应的。你没到外面去胡混。哈哈哈！”
“滚蛋！”
“……”
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