没他事了！
剩下的事，都是张天流联系各部门配合事宜，他需要什么，各部门提供，各部门不懂得，他详细讲解。
当然，很会做人的张天流再执行每一道工序时，都要向总监汇报，得到他的批准后再执行。
步骤虽是繁琐，可就是这职场！
人家全权交给你，不是看中你，说不定是他自己能力有限呢！
但你不能因此而无视他。
要处处让他发挥点作用，让他感受到你没了他，就是一件不会自己行动的人偶。
正如此刻，一场中层会议里，在各部门经理主管面前，张天流把计划近一步详解完，不忘对总监问一句：“岳总，您对此有什么建议？”
岳总笑道：“大建议没有，你已经说得很详细了，不过嘛，执行起来还要靠诸位，因此你要多听听大家的意见。”
张天流慎重点头道：“岳总说的正中要点，再完美的计划也要能实施才行，诸位的看法呢？执行途中有什么困难的，大家一起讨论。”
一场会议，开了一个多小时，岳总监一直没走，因为张天流时不时就会请他发言。
其余人都是心照不宣，面上给足岳总监面子，附和不断。
然而这场会议后，每次张天流找这厮开会，这厮都推脱有事，去不了，让张天流全权负责。
没办法，张天流只能上下奔走，一天少则三个会议，多则七八个，忙得不可开交。
他也在这个过程中不断的学习与了解整个应天集团的构造。
他如此卖力，虽说帮了仇人的企业，但也是迫不得已。
应天集团虽然问题很大，但远不到生死边缘。
即使没了他，只要能从重点城市的大企业挖几个能人过来，一样可以轻松解决。
并且据他所知，董澜就是这么干的，这一个月来，前后有过几个高薪聘请的精英加入了应天，职位都比张天流高，但就目前的职权来说，张天流把他们完爆了！
他们也不似张天流这般，一来就直接融入，他们还在适应间断。
而从这一点上，高下立判。
董澜和严向礼等人，越发觉得他的出众，却又头疼在改造计划完毕后，安排什么职位给他比较好了。
升得快不行，升慢了又大材小用，继续的低职位高权力，那些新来的人才会怎么看？
不好办啊！
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