在没有搜索引擎的时代，个生僻的字眼要怎么才能得到了解呢？
如果手边没有合适的工具书的话，基本就只能靠人了。
秘书小王并不是医学生，甚至普通的医生，也不知道戈谢病是什么东西，他要问到答案，那就非常困难了。
然而，小秘书不知道什么是戈谢病，胡池是知道的啊。
胡池不禁喃喃自语道：“世界竟然还真的是围着你转的啊？”
秘书小王肺都差点从裆里吓出来，心情紧张的都不知道该说什么，脑海片哀鸣：我也没干啥呀，世界怎么就围着我转了。
“小王。”
“啊？啊！”小王全身竖直，腿毛微硬以示尊敬。
“去找杨锐过来……算了，我去见杨锐，你安排车。另外，你做个整理计划，看看北方联合药业现在的成本有多少。”胡池也是学过经济学的，知道成本在企业生产有多重要。
万多名工人，给国的国企来养，已经是不能承受之重了，这里面，还有许多国家政策和补贴在里面。加上国企的品牌效应，在必要的时候，工资减半甚至只发三分之，都是能行的。
北方药业之前就是如此，采用工人轮班工作乃至于全休班的方式，降低了不少的人工开支。
但是，合资企业是不能这样搞的。就是他默认下来，国家也是不允许合资企业减半工资的，否则，外企觉得做不下去了，拍拍屁股走人了，剩下的烂摊子给谁来搞？
医疗等方面的开支更是外国企业不能避免的巨额支出。
这些人工成本，藏是藏不住的，若是人数少了还行，若是人数多了，外企也得怕被拖垮吧。
胡池暗自捉摸着，虽然不知道具体的情况，但是就现在来说，企业养名工人，每个月的成本都要到500块左右了，其百多元两百元的是月薪，另外还得有几十元的福利费用，最后，给工人们准备的住房、医疗、教育、退休金等各项隐性开支，却占了大头。
等于说，万多名工人，个月的开支要在五六百万往上，年就是大几千万元。
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