久盛华庭。
“陆阳，老陈那几个人说想出去了。”苏小鱼刚刚挂断电话。
陆阳这边正在喂悠悠吃饭，听到这句话之后并没有其他反应。
反倒是何安琪有点炸毛了。
“老陈也要走？什么情况啊？他觉得自己现在拿的还不够多吗？”何安琪道，“当初他多少钱一个月？来了我们雪国娱乐之后多少钱一个月？而且不只是钱，他在行内的地位没有雪国能有这么高吗？”
“好啦好啦。”林梦澜拉住何安琪，让她不要暴走，劝说道，“其实很正常，现在圈内都是这样，没有哪家公司是太平的。”
姜茴也点头道：“是啊，雪国的薪资待遇虽然在业内算是顶尖的，但现在那群新的娱乐公司用的完全就是另一套标准，他们有的是钱，高出市场价两三倍的薪资他们都开得出来。”
“我们不可能无限制的去和他们比待遇，也根本比不过。”
何安琪还是老不乐意了，但也知道大家说的都是实情，这是没办法的事。
苏小鱼道：“其实也就是老陈几个跟陆阳久了，所以霍总才专门打电话过来问陆阳的。其他人，霍总大部分都没有留，要走的就走，她说这未必不是一件好事。”
陆阳这才露出笑容，点了点头。
确实。
现在这样，未尝不是一件好事。
路遥知马力，日久见人心。
雪国娱乐起于微末，在短时间内就冲上了顶峰。
这一路上，几乎没有刹过车，所有也几乎没有人下过车。
但其实，真的所有人都对雪国别无二心吗？
未必。
他们或许只是没有一个下车的机会罢了。
现在圈中薪资膨胀得厉害，从演员片酬到幕后员工的薪资，不少传统影视行业的员工都纷纷离职。
而且这些企业也觉得要那么多人拍那么多片子还未必能赚钱，不如把明星借给那些出高价的公司，什么都不敢就能白赚一大笔，多划算。
至于后果，有钱了，谁管后果。
而雪国娱乐虽然不会像这些公司那样，主动放弃自己的核心竞争力，但也确实有意准备对公司的员工进行一次更新换代。
这个事情，就算现目前的资本狂潮没有涌入，霍雪儿都是打算做的。
只不过做这种事情，就像是糟糠之妻不下堂一样，做了是会被人戳脊梁骨的。
霍雪儿本来已经准备壮士断腕了，结果没想到现在竟然有了这样顺水推舟的机会。
她自然是相当开心的。
所以别看雪国娱乐目前天天有人离职，霍雪儿也一幅“舍不得的离愁”挂在脸上，但每天回去她怕是都会激动的喝几杯。
就拿今天离职的老陈团队来说。
老陈是最早跟陆阳拍戏的那一批人，态度没的说，但能力上确实……早期陆阳能号召得动的人，除了那几个还未发光的天才之外，有几个厉害的？
显然没有。
而随着雪国娱乐的崛起，老陈的位置逐渐尴尬起来。
你给他一个中层的位置吧，他hold不住。
你不给他管理角色，于情于理都又有些不合适。
所以霍雪儿那是真的头疼。
现在老陈自己主动想走，这是最好的。
雪国娱乐不愁把重要岗位交给了没有能力的人，老陈也能够在外面拿到更高的薪资待遇。
这是对大家都好的事情。
就更不要说，以前的雪国娱乐中大部分都是老员工，大家跟着雪国娱乐一起从微末战斗到了现在。逐渐就出现了一种“我是功臣我怕谁”的心态。
这加大了管理的难度。
霍雪儿前期又要照顾陆阳的面子，对跟着陆阳的那批人不方便动手，现在尾大不掉。
也正好趁这次机会，才能主动让那些自觉劳苦功高的老臣子们去外面一展宏图。
不然他们不想走，霍雪儿还真的不方便赶。
于是在很多企业都在“失血”期间，雪国娱乐反而在不动声色的情况下，完成了“换血”！
真正核心的角色，霍雪儿都私下做了工作，分析了局面、额外提高了待遇、甚至给的有股份之类的。
而那些不重要的，雪国娱乐往往都会“高调欢送对方，为对方助阵”。
只要对方没有直接加入和雪国娱乐关系很不好的合作方，霍雪儿基本上都会在自己的个人社交平台上写下对对方的祝贺和不舍。
什么“雪国娱乐成立至今离不开的重要角色”、“雪国娱乐崛起的最大功臣之一”、“雪国娱乐内部最佳员工获得者”、“雪国娱乐最年轻的管理层骨干奖项获得者”之类的名头，不要钱的往外面发。
搞得那些挖到了这些人才的公司一个个激动坏了。
而无形之中，“雪国系”赫然成型。
看似骨肉分离，但散是满天星。
一时间，不少走的员工还对雪国娱乐和霍雪儿有了一股愧疚感。
霍总真好！
嘀嘀嘀。
苏小鱼的手机响了。
她一愣，这是又有谁要走了吗？
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