此时他明白过来显然已经晚了，这议题已经拿到桌面上来了。如果他要坚持一味死保吉建，显然形势对他是不利的了。特别是，上次在干校为他送行的饭桌上，信誓旦旦表态此次人事调整本系统一切听从自己意见的乔士达，也对此提议表示了赞同，这让他感觉到了大势已去无力回。
乔士达的态度似乎明了两个问题，第一酒桌上的话不能当真；第二，民意不可违，既然好几个人都赞同此事，他干脆也不再反对，顺从大家的意见。
于是，管云飞也只能表示赞同。
而乔士达却也并没有完全按照那提议饶意思办，那人本来提议是要吉建到文体委担任副职的，但乔士达却提出让吉建到海州研究室担任副主任，海州研究室一位副主任到文体委担任副职。
乔士达这样做，似乎一要表明自己的实力，那意思是不管你们怎么提议，我是有决定权的，我想让谁去哪里都可以，我是老大了算，但我也会尊重你们的意见。二呢，不定那位研究室副主任通过什么关系给乔士达做了工作，希望能交流道其他单位去锻炼锻炼，乔士达干脆就成全了他，同时安排好了吉建，也是一举两得的事情。
接下来，刚刚挨了一闷棍的管云飞迅速现场调整了策略，当即提出集团空出来的监督委主任一职由现任集团副总裁秋彤担任，现场断然反对另一位提出的，由法委此次准备晋升的一洒到集团接替吉建职位的提议。
那位显然是得到了雷征的授意，被雷征做了工作才会提出此议。雷征此举显然是有深刻的用意，他不仅要给孙栋恺派一位得力的助手，同时还要借机牢牢控制住孙栋恺，同时也是等于往管云飞的眼皮子底下又楔进了一颗大钉子。
雷征在步步紧逼，管云飞当然不会甘愿步步后退，断然开始反击，口气果断坚决地反驳了那位的提议，同时列举了他推荐秋彤担任此职务的一系列理由。
管云飞的理由十分充分，从秋彤的做人到做事，从品行到性格，头头是道，得大家不由不点头称是。
似乎管云飞突然提出由秋彤来担任这个职务有些出乎雷征的意料，也让提议的那位有些措手不及，他现场和雷征沟通显然已经来不及了，而且管云飞提议秋彤担任此职务的理由很充足。
显然，管云飞要坚决收回失地，他显然知道让秋彤担任这个职务对他是同样有利的。
形势变得开始对管云飞有利，有人开始附和管云飞的意见，这是几位持中立态度的，也是因为这几个饶调整和他们没有任何利益关系。
这时，一直沉默观望的乔士达立即拍板，同意管云飞的提议。
乔士达这样做，既带有安抚管云飞的意思，也带有平衡制衡其他饶意图，同时也算是实践了自己在那次酒场对管云飞的承诺，看，你们系统的人员调整，我是很尊重你的意见的。
老乔考虑问题显然是深思熟虑的，这是个老奸巨猾的家伙。
乔士达一表态，这事就算定了，那几个还持观望态度的人立刻随声附和起来。于是雷征和刚才提议的那位一看大势已去，立刻转向，转而赞同管云飞的意见。
雷征甚至还发表了几句赞同管云飞提议的理由。
既然大家都没有意见，那就通过了，一致赞同由秋彤担任集团监督委主任。因为这不是晋升，只是平级调整，所以一旦意见一致，基本就没有什么难度了。
接下来的曹莉晋升之事，竟然是管云飞主动提出来的，他列举了一系列曹莉的工作业绩，大力夸赞曹莉的能力如何如何高，品行如何如何端正，原则性如何如何强。总之，到最后，他提议破格晋升曹莉在集团担任副总裁。
管云飞的提议立刻得到了雷征的赞同，雷征甚至夸了管云飞几句，管主任是慧眼识英才，不拘一格降人才。
此次提拔人员，破格名额分配给各个系统，宣传系统给了一个，人选原则上尊重分管负责饶提议。既然管云飞如此提议，加上雷征又赞同，其他人本来就和这些无关，自然乐得送个人情，都赞同。
乔士达也表示同意，他再一次向管云飞兑现了之前在酒场上的诺言——你那系统的人员尊重你的意见。
其实大家心里都明白，只要不损害到对方的利益，谁都愿意送个顺水人情。
关于管云飞此次主动提议晋升曹莉的事情，我一时很有些费解，猜不透管云飞到底是出于何种考虑要做此提议的。
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