对于罗拔臣，欧阳靖，戚万达，以及其他人来说，每个人心中都有一杆秤---称自己能力价值几何的秤。
罗拔臣自视甚高，毕竟他可是从香港最大银行汇丰银行被宋志超挖过来的。
所以在宋志超给了他丰厚的年薪之后，罗拔臣就毅然辞职，放弃了在汇丰任职的机会---事实上，他在汇丰的实力和地位也达到顶峰了，想要再进一步有些困难，这也是他选择辅佐宋志超的原因。
此刻，罗拔臣自己看了一下自己手中的签约文件，和之前宋志超给予他的承诺有所不同，年薪直接降低了百分之五十！
百分之五十是多少？
是自己原工资的一半呀！
罗拔臣心中就有些不高兴了，准确地说，是愤怒了，恼怒了---没见过这么不守信用的，说了好了年薪三十万，福利待遇比汇丰银行要多出一倍，现在可好，竟然降薪一半，坑人也没有这样坑的！
就在罗拔臣心中暗自恼怒，快要嘶吼的时候，后面附加的一项条款却把他的眼睛看亮了---如果在万鑫公司就职满三年，可获得千分之一的股权盈利。
“这是……”罗拔臣绿色的眼珠子骨碌乱转起来。
万鑫国际是什么公司他最清楚，掌管两百多亿资金的投资公司，按照目前香港投资公司一年百分之二十的盈利情况分析，二百亿的盈利大约是40亿---那么40亿的千分之一分红就是：4000万！
轰地一声。
罗拔臣深吸一口气，作为一名专门给人加打工的高级银行资产管理人，罗拔臣却是很清楚地知道，如果自己继续呆在汇丰银行，那么后半辈子估计一辈子也赚不到4000万！
巨大的诱惑占据了罗拔臣的脑袋。
他猛地摇摇头，努力要把自己的脑子变清醒，心说，这世上哪会有这样丰厚的好事儿？一定有什么鬼！
于是，罗拔臣就拍拍脸蛋，清醒脑子，眼珠子继续搜索这份文件中隐藏的“玄机”---之前都是匆忙观看几眼，没看仔细，此刻认真一看，果然，玄机在后面，狗屎，又是附款，附带的款项。
只见那附款这样写道：倘若要获取每年千分之一的利润分红，必须要保证公司盈利达到百分之二十以上，并且要保证在公司工作三年包括三年以上。
意思很简单了，你必须要在万鑫国际干足三年，并且每年的盈利达到总资产的百分之二十以上，之后才能享受每年千分之一的红利。
这就像是一场赌博，像罗拔臣一样，你必须要有能力掌控公司，带着公司前进和发展，要不然，你什么都得不到。
罗拔臣深吸一口气，这个宋志超太会玩人了。
巨大的诱饵下是一个个的陷阱，可这陷阱却又挖的十分巧妙，让你很想跳进去。
忍住！
一定要忍住！
罗拔臣继续看下面的条款，果然，下面还有：如果你不满意以上条款，可以拒绝签约，公司将会按照原先的签订合约与你一起履行合同。
这个意思是……我不签约也可以，一年还是可以拿足三十万的年薪，享受翻倍的福利？
罗拔臣皱起眉头。
再看整份合约最后也醒目的一句话：以上合约内容的解释权归万鑫国际所有，有疑问，请尽快咨询！
尼玛这是……罗拔臣不得不佩服宋志超了，不说别的，单单这份“卖身契”样式的合约，都做的滴水不漏，缜密之极，简直让你找不出一点纰漏。
现在情况很明显了，对于罗拔臣来说，到底是继续保持之前与宋志超签订的“保守合约”，一年拿年薪三十万，还是签下这份类似卖身契的“职业经理人”合约，一年拿年薪十五万，并且干足三年，然后享受一年千分之一的数千万分红……纠结呀！
罗拔臣脑阔疼，不住地用手指敲打自己的脑袋。
而此时，像他一样，不断用手敲打脑袋的还有其它人，比如说，欧阳靖。
……
相比罗拔臣，欧阳靖作为专门负责炒股的股市狙击手，准确地说，欧阳靖擅长的就是投资。
因此宋志超给欧阳靖设计出来的合同也和投资有关。准确地说，宋志超给了欧阳靖一个浮动式的分红方式---没有底薪，只有分红！
打个比方：
欧阳靖负责投资一个亿的项目，如果这个项目利润达到百分之三十，也就是三千万的话，欧阳靖可以分得三十万；利润达到百分之五十，也就是五千万，欧阳靖可以分得五十万，利润越大，他分得的就越多。
另外有一点很重要，如果投资亏损，欧阳靖将要担负主要责任，对于亏损的程度，会有相应的惩罚制度。
说白了，宋志超为欧阳靖制定的这份合约，简直就是“赏罚分明”的浮动分红模式。
当然，和罗拔臣的合约一样，上面也说了，如果欧阳靖不敢挑战这份高薪的话，那么也可以选择之前和宋志超签订的合约，拿着底薪，和低分红，继续做投资人。
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