下一刻，孙国强说道：“牟行长，我一个打工的也没有别的办法，公司里刚定下的战略决策，10个亿的资金另有他用，剩下的钱都是公司里做临时周转用的，哪里还有理财的指标。”
他刚说完，牟凯就又说道：“孙经理，可你们公司每个月还有大量的资金回流，就算是你们拿10个亿做其他的用途，留5个亿的周转资金，可你们公司不还是有很多沉淀资金？”
“说句实话，这些钱不理财，真是浪费了。”牟凯痛心疾首，他都亲自下场做说客了。
孙国强笑了笑，他说：“牟行长，这样吧，我把这是个事给我们老板再汇报一下，具体什么结果等我们老板再定夺。”
“好，那我就等孙经理的好消息了。”牟凯说道。
现金好准备，牟凯自己也知道，无非是左手倒右手的把戏，到时候再安排人过去揽储，又是几千万的进账。
“可静桐发展有限公司是真特码的挣钱啊！”牟凯心里羡慕的不行。
在银行那边开始准备现金的时候，静桐发展有限公司内部又开始流传小道消息了，说是公司今年上半年完成了年初制定的绩效目标，这一次发的奖金比去年发的奖金还要多。
这个消息愈演愈烈，到了后来，很多人下了班就讨论起这个事来，他们心里想着公司真好，老板真仁义！
去年底，奖金最少的也拿到一万了，那今年比去年还要高，能拿多少？
大家伙在热烈讨论的时候，目前还身属IBM的严静华和他的团队也听到了这个消息。
听说静桐发展一波奖金能发几万块，而且是惠及全公司的福利，严静华当时宕机了。
他才知道，他的‘新东家’可真大方，和其他的民营企业老板扣扣索索的样子截然不同。
夏泽凯的形象在严静华心里更加丰满形象了，他觉得能来这样的公司工作，貌似也不错。
他手底下的团队成员还私下里找人去打听这个事了。
别看他们在IBM上班，大型的跨国公司，名头听起来挺响亮的，可他们这些底层的员工到手的收入并没有外界传闻的那么高。
很多人心里想着，静桐发展有限公司这么一家不起眼的企业，奖金怎么敢发那么高？
可没有人给他们答案。
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