有时候，如果是你一场比赛，表现的很牛掰。如果你获得了主教练的信任和信赖。
说不定第二场比赛，你又会获得机会。到了第二场比赛，又会获的机会，如果你再接再厉，又表现的很牛掰的话。说不定你第三场比赛，又能够获得机会。如果你百尺竿头，更进一步。
只要你连续几场比赛表现的很牛掰，哪怕就是不进球，只要表现得足够好。那么潜移默化，就会在主教练的心中，养成了良好的印象。
他自然而然的，再想用你想重用你。那你就是后面的比赛表现的中规中矩。
他打的心里，还是觉得你很厉害。他还是愿意给你机会，让你重新证明自己。就是你后面表现的平平。他也不是打算轻而易举的，就抛弃你，就放弃你，把你打入冷宫。让你去坐冷板凳。这个都不会。
因为以前表现的好的，是固定模块好印象？
这个在主教练心目中，养成了之后，它是一成不变的不会打破的。
就像某些演员常常说，某个导演对于他，有知遇之恩一样，是一个道理。有些导演他，就喜欢某一个演员，打内心里就觉得，他能够演好戏。
导演也愿意聘用专业编剧。愿意为他操刀剧本，为他量身打造戏。而且彼此的合作确实很好。
但是，一旦换了人的话，效果就不一样了。有时候就是这样。机会不仅仅留给有准备的人。更重要的是你先要等待机会。那就是把自己的能力磨炼的很好。自己一定要，具备这方面的修为。
还是说说，董希宁这个被吹掉的球吧！尽管被吹成了越位。董希宁白白的吃了点小亏。但是他明白，吃亏是福的理论。还是在足球场上，当时心平气和的把那场比赛，踢完了。
因为。
他知道。比赛场上风云突变。很多事情都是有可能发生的，与其抱怨一阵子。还不如拼搏一场子。
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