之所以会这样，和日本人本身的“务实”情节有关，他们这些人，更喜欢能够看得到摸得着的实在感。而不是代工这种显得有些虚无缥缈的制度。
全日本的所有企业，几乎都是这样，上到叱咤风云，全世界投资建厂，崭露头角的汽车巨头，下到几个人的街边工厂。他们都喜欢这样的生活。哪怕是代工更有效率，更节省资金，有着各种各样的好处。他们还是不愿意这么干。
林彦虽说以前是一个完完全全没有接触过商业运营的攻城狮。但是，那个年代，回来企业培训的人多如牛毛。这些人不管是真的本身有本事。还是利用了裙带关系，反正讲课是一波又一波，就算是不想去，也不能不去，因为，人太少了讲课的人岂不是很没面子。
林彦在上这样一节课的时候，就有一个老师。讲到了这样的一个东西。日本企业有三个制胜法宝，“终身雇佣制”。“年功序列”，“企业工会”。前两个保证了公司员工的稳定性，每一个大企业的员工，都像是中国国内的国企员工一样。不管干的是好是坏，每年依旧会按时涨工资。
而一个犯了错误的“失败者”，企业也不会开出，一般会派遣他去管理文档室，或者是去扫厕所。虽然工作变了，但是工资却没有变。
当然，这种制度，确定了稳定这个基调之后，也有着它特有的问题。就是缺乏活力。基本上没有同行业跳槽的可能，这在日本的战后，经济复苏的时期。是一件好事情。但是，到了八十年代，就有点不合时宜了。
因为，这样的制度优点明确的时候，弊病也有很多，那就是企业员工的视野。局限在了他工作的这家企业之中。有可能从毕业就进入这样一家企业，直到退休。还是在这家企业。
如此长久以往下来，企业的活力必将下降，企业也变得很僵硬。并不能制造出真正符合消费者的产品，产品不受消费者喜爱，自然企业的业绩就不好，年年就要卖大楼了。
这些东西，要说改也没有太好的办法去改。因为，这就是一个企业的基因。就像是一句老话，三岁看老。
人和企业，在他的生命周期里，其实他小时候的特质，很能影响到他以后的人生。
林彦打了个哈欠，他闲的有些难受了。现在依旧是夏季，他躺在一架藤椅上摇摇晃晃，左手边一步远的地方，有一只白白胖胖的白色猫咪，正卷成一个肉球在睡觉。猫咪和林彦相安无事，一人一猫看着同样的慵懒，如果世界上所有事物的节奏，都和这两个人的节奏一样的话。估计，地球上的人类，至少能饿死一半。
农民伯伯脸朝黄土背朝天，每天辛辛苦苦，却永远不是最有钱的，永远过不上最好的生活。这个世界，是不是太不公平了？
闲的有点蛋疼的林彦，不知不觉，就开始想这些有点蛋疼的问题了。
这几天，来林家修理铺的人，不能说的上是络绎不绝，也不算少了。各种各样的人，或是伪装，或是大摇大摆进来亮身份的，什么样的人都有。他们这些人多是一些新闻从业者，和一些好奇心颇重的同行。
他们都想知道，从小孩子们的嘴中，传出来宛如都市传说一样的机器，到底存不存在，如果存在，又是什么样子的。媒体人想要了解的是这台机器的前景，而同行们想要了解的则是钱景，他们想知道，他们能不能参与到这款家用游戏机的电子游戏制作中。毕竟，那些小孩子说的清清楚楚，这台机器，可以“换游戏”。
可以“换游戏”的机器，其实并不算是太稀奇。林彦在电子游戏联盟时，曾经尝到过标准化，模块化的街机设计思想。而他这个思路，虽然在矢野胜九掌管研发的时候，受到了一些抑制，却并没有被放弃。时到如今，也有了一些成果。
电子游戏联盟一共推出了三种型号的标准化街机，并且同时，又为小厂商代工出品游戏。所以，这三种机器的型号，在市面上也比较广泛的流传着。
在这样的机器上，一款电子游戏，只要不流行了，街机老板，就可以买一块新的游戏，再请专业人士换上去。虽说，不算是太方便，但也让街机厅的老板们很知足了。毕竟，单单一款新的游戏，才是一踩新机器价格的三分之一左右，换好之后，只要再换一幅海报就没有问题了。
来询问的恶人，看林彦眼熟，不免来和林彦打听消息。
林彦这时候，则有一个很厉害的技能，就是装死。一问三不知。
也许，他上楼发作懒癌岂不是更好，他在楼下也有他在楼下的想法。就是，他会在必要的时候，放出一条有一条七零八碎，但又十分有吸引力的消息。让各路人马，一直对这款机器抱有兴趣。
这样，当时机成熟之后，他也许还会搞一场新闻发布会，请诸多的媒体和同行，见证这款产品。
不要以为，新闻发布会这种东西，是浪费钱财，毫无用处的。他的一大用处，就是可以让这款产品，在媒体面前有足够的曝光度。而媒体有了曝光度，也就意味着，在消费者面前有了曝光度。
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