安格尔也没想到，撒旦整理完管理者信息后，还真的带来了一个重磅线索！
——厂长之位空置！
正常情况下，厂长基本可以认定为秘地之主，对于秘地拥有绝对的掌控权。纵然有反抗者身份，可想要成为厂长也只有杀死对方，取而代之这一种途径。
但其实这种听上去好像简单，但实际上可操作难度是非常大的。
因为，秘地之主已经有制定秘地规则的能力了。
换言之。
“反抗者”的身份，其实也是秘地之主制定的规则。
想要在对方制定的规则下赢过对方，这就像是在巫师的法则领域里拼权限，不能说毫无机会，但机会绝对渺茫。
可如果这个秘地是无主状态，厂长之位空置待定，那想要成为厂长就相对简单了。
安格尔一边寻思着，一边将之前那本文稿《前代工厂规则论述》拿了出来。
迅速的翻页。
不一会儿，他便找到了之前一瞥而过的页面。
「员工的情绪是需要重点关注的，积极乐观的情绪，会让工作效率达到事半功倍的地步。可如果员工情绪低落，比如有员工悲伤哀怨，工作效率就会断崖式下降。」
「所以，照顾员工的情绪是很有必要的，既能提高工作效率，还能俘获人心，这是一名管理者应学会的御下策略。」
「那么，该如何提高员工的情绪呢？」
「这要分情况。若是员工因为情伤而郁郁，可以这么做……若是员工因为家事而悲伤，可以如此安慰……」
安格尔的目光继续往下看。
很快，他就找到了最为关键的段落。
「若是员工因为感觉前路无望而焦虑，可以告诉他，只要努力工作、团结友爱同事，未来等我离职，你也有机会在民选投票中成为新一轮的管理者。」
「如果员工不信，可以告诉他一个小故事：三代之前，厂长也是在五大区域管理者的投票中，票选出来的。」
「连厂长都能票选，更何况只是区域管理者。所以，友爱同事很重要，只要多友爱同事，未来说不定你就能称为大众票选中的冠军，晋升为管理者……」
以上。
便是安格尔之前瞥到的内容。
当时，安格尔只是当做前代管理者照顾员工情绪的小故事，并没有太在意。
再加上水分身也将《前代工厂规则论述》分为无用之列，先入为主的观念下，更是没有将里面的内容放在心里。
可如今，当安格尔得知梦幻巧克力工厂没有厂长时，文稿里的内容立刻浮现在了他脑海！
“厂长是可以票选出来的。”
“只要在五大区域管理者投票中胜出，就能成为厂长！”
安格尔将发现的内容，说了出来。
直接成为厂长不容易，但是，成为管理者却不难。
看看撒旦，他现在已经是蒸蜜车间的管理者了！
只要复刻撒旦的行为，以反抗者的身份将其他四个区域的管理者杀死，就能占据高位。
甚至可能不需要占据全部区域，如果票选结果是简单多数制，他们只要占据五个管理者的其三，就能拿下厂长之位！
水分身听完后，目光也不禁看向《前代工厂规则论述》，之前她和“论坛”里的其他时身，一致认为这是无用文稿。
但谁也没想到，最关键的线索居然就藏在这本“无用文稿”中的御下小故事里？
慨叹之后，水分身再次在“论坛”里和众水友谈论起安格尔的猜测。
心灵共享的思维交互速度极快，片刻间，水分身就从多个时身那里得到了各种维度的猜测。
有支持安格尔的，也有不支持安格尔的。
支持者无须赘述，而不支持者的意见，有一点却是需要值得关注的。
水分身看向安格尔：“如果真的能通过五大区域管理者票选出高位，那么为何到现在为止，却还没有厂长之位？”
“在今日之前，五大区域管理者都是存在的。”
通过薇尔莉特的信件就可以知道五大区域管理者的外号与姓名。
“而且，从信件里可以知道，五大区域管理者都是奉神派的人。如果真能通过票选的方式成为厂长，奉神派的人早就能用压倒性优势获得胜利了。”
在这种情况下，哪还轮得到他们上位？
水分身的话，安格尔自然也考虑过。毫无疑问，她的话是有道理的。
但——
“厂长之位目前空置，这也是客观事实啊。”
“我的猜测是，票选应该是真的，但可能需要满足一些其他的条件。而这些条件，奉神派的人还没有达到，所以才导致了票选程序迄今为止还没开启。”
日光之下并无新事，投票制度亦是如此。
安格尔曾经就从乔恩那里听说过地球的一些票选制度——并非所有人都具备投票资格，所有参与票选的主体，也有前置条件。
基于这个理由，所以安格尔认为，不是奉神派的人不想票选厂长，而是他们还没达到前置条件。
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