本来柳青是想着把苏绮也带过去的，只是现在集团的事情比较多，他去了京城，总部这边就应该有一个人来处理事情。
这一次去京城，也指不定要去多长时间。
苏绮留下来，冯芷萱这个秘书自然也要留下来陪着她处理集团的事务。
哪怕苏绮个人能力很强，可是没有一个合适的秘书在旁边帮助自己,
她也会很累。
特别是现在，减少了工作量，秘书的作用就更大了。
而黎晗则是跟着柳青一起出发。
没有一个能干的秘书在旁边协助，柳青就会失去对集团的控制。
在商务上面，他就是一个的铁外行，千头万绪，找不到一丝头绪。
得有人帮他整理出来才行。
去京城那边,
也少不了一些应酬,
这些东西也需要有一个人帮他来处理。
柳青自己没有那个能力。
确定让黎晗跟着一起去京城之后,
苏绮还半开玩笑半认真的对柳青说：
“再一次出去可要注意安全，千万要记得戴套，别闹出人命来了。”
听她前面半句，柳青只以为是平常的叮嘱，停到后面，感觉不对了，说道：“戴什么套啊？你别想多了，我跟她就是正常的上下级关系。”
“你们可以是不正常的关系，我无所谓的。”苏绮道。
她表达过多次这样的想法，柳青也不知道她说的是真的还是假的，但还是按照常规情况来应对，道：“可是我跟她都没有那样的意愿,
我觉得就这样只有工作上的关系也挺好的。”
做了的事情他承认，没做的事情，他可不愿意承认。
至于想不想做。
坦白说，有那样的想法。
但又有一些害怕会惹上麻烦，所以一直犹豫着。
他又不是一个缺女人的男人,
没猴急到那个地步。
黎晗黑丝高跟的形象他挺喜欢的，虽然比不上叶婉容，但现在叶婉容都已经是一个大肚子了，碰也不能碰，倒是可以拿她来养养眼。
不过也只是养养眼而已。
对方要主动的扑上来，他肯定不会拒绝。
但他绝对不会主动的去撩对方。
不主动，不拒绝，不负责，这就是他的三不原则。
——也没有什么责任好负了，已经娶了老婆的人，除了钱或者资源，他不能给别人什么。
苏绮知道自家男人是一个什么样的男人，从来没要求过他对自己忠贞不二，只是希望维持自己大婆的地位，还可以满足她一些特殊的爱好。
不过她还是对柳青强调一点：
“反正你们两个怎么样，我不鼓励，也不反对，就是要告诉你一件事情,
做好安全措施，不要闹出人命来。培养一个能干的秘书不容易,
你可别把她给弄怀孕了。不是养不起一个怀了你孩子的女人,
而是她怀了孕，就没有人来帮伱处理集团的事务了。这一点你必须要弄清楚。”
柳青问道：“那我们可不可以多培养几个能干的秘书，这样就能缓解压力了？”
苏绮笑了：“集团能干的秘书大把的，比秘书更能干的人也大把的，可是，那些人你敢信任吗？你能信任到哪个地步？”
商场上面，对下属绝对不信任，那不存在。
都那么不信任了，那就没有必要让对方在那个职位上了。
但绝对的信任，那也不存在。
如果去绝对的信任一个人，多大的家当都经不住败。
信任只有相对。
这个道理柳青倒是明白。
哪怕是对他妈，对苏绮，他也不存在着绝对的信任。
只能说是相对的信任，知道大家都是利益捆绑在一起的，而且还是一家人，背刺的可能性不大。
苏绮在天元集团已经有那么长的时间了，一些她不信任的人都被她慢慢的踢出了集团，但留在集团的，也不能说都信得过。
每个人都是独特的个体，有着自己的想法，并不是依附于别人存在着的。
现在他们在集团内没有一个够格的对手，倒不会有人因为权力的斗争来背叛他们。
没有那么傻的人。
可是这么大一个集团，拥有着那么多的资产，拥有着那么多的资源，有一点权力的人，都有机会将那些资源据为己有。
这就是巨大的诱惑。
集团的监督制度已经很完善了，但也不能说没有漏洞，因为执行制度的还是人。
太信任一个人，就很有可能让对方将集团的钱搂到自己的腰包里面。
——监督制度本身的存在逻辑，就是源自于不信任。
苏绮有很多相对信任的人，那是因为她在集团已经有了几年的时间，而且一进入集团就是以董事长女儿的身份进入的，多的是人向她效忠。
几年的时间，足够让她去分辨身边的哪些人是值得信任的，哪些人又是不值得信任的。
可是柳青进入到集团才半年时间，当上总裁，正式的进入到管理层，才一个多月。
这一个多月的时间里，节假日不上班，有时候还会忙自己的事情，真正在集团总部上班的时间不多。
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