方启博说：“转进去上次的账户就可以了，等回去国内也该把家里的老人都接过来燕京了。”
苏艳红说：“好的，那小菲你明天操作一下吧，我会在ERP系统里面先妥善安排好。”
方启博继续安排说：“把运杰他们三个的钱也转过去吧，应该有1250万美元，另外公司全体员工本月双薪，奖金翻倍。”
说完后，他用闲聊的语气对苏艳红说：“红姐，你和平哥怎么打算的？你们买个房吧，老在美国租房子住也不是个事儿，公司出钱当福利怎么样？”
苏艳红说：“现在A轮融资刚结束，公司的软硬件肯定要进行一次大规模的升级，另外还需要把人力资源这一块完善起来，咱们现在的办公面积恐怕不够，要重新找地方，所以现在买房太着急了一点，等新公司地址确定再说吧。”
方启博笑笑，“看来红姐把事情都有条不紊地安排好了，我想到的你也想到了。”
苏艳红低头微笑，“我不能总是让你在背后踢一脚动一下，总要学会自主工作不是。”
方启博点头，问道，“我想把平哥挖过来，我想听听你的意见。”
苏艳红抬头正色说道：“你不说我也想跟你聊聊这件事情，平哥身上还有三年合约，按照合约条款提前一年解约就要赔偿一千万美元，不然我们早就回国了。”
方启博诧异地说，“还有这种条款的？”
苏艳红抿了抿嘴唇，“嗯，这样的现象很普遍，不然也不会有那么多华夏人才在为美国企业工作，一方面是待遇确实比国内高出不少，另一方面和合约也有关系，尤其是平哥这种中流砥柱，每一年都为因特尔的科研提供了中坚力量，所以因特尔除了高薪待遇，还会使用这些隐性条款来做出限制。”
方启博想起刘清平说在因特尔还有十几号人的事情，于是问道：“那平哥那边还有十几号人也是一样咯？”
苏艳红说：“差不多吧，不过不是每一个人的违约金都那么高，当然也有比平哥更高的，这都取决于目前的职称。”
方启博点了根烟说：“既然这样的话，那就赔吧，公司需要这些人才，华夏也需要这些人才，关键的核心技术掌握在自己手里才有主动权。”
苏艳红问道：“你的意思是把所有人都挖过来？”
方启博吸了口烟说：“对，你联系平哥，愿意走的，能带走的都带走，你做一个人才回流计划，但不是用启博科技的名义，而是用盘古科技来完成。”
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