李依萍有些怀疑程茜是不是真的比自己还小两三岁，因为这姑娘比自己老大张欣娣气场强大太多。
不过想到自己堂弟说的，程茜前两年还在上大学的时候，就拿着小孩手臂粗的大炮仗乱扔，愣是把京城那些问题小青年给炸得服服贴贴。
看着程茜这个大老板踏着轻松愉快的步伐，回了自己在公司的办公室，李依萍长吁一口气。
她看得出来董事长夫人别看年纪小，说话做事干脆利落毫不拖泥带水。
抛去公司董事长夫人大股东的身份不说，程茜这气场就比公司大部分高层都强大很多。
摇摇头把莫名其妙对老板娘生出的评价甩出脑海，李依萍自嘲的笑了笑，一个端着别人饭碗的人还想着对人家品头论足，自己离成熟的职业女性还差很远啊！
定下心神李依萍不再胡思乱想，快速回到自己的岗位，认真忙碌起她手头上的工作。
像星海集团这样国际化的大集团公司，不管是总公司还是下面的几个分公司，几乎所有公司高层，都是高薪挖来的世界一流职业经理人。
很多问题在出现的第一时间都被妥善解决，只有一些需要董事会决议的事情，才会被报上去。
而星海集团董事会非常简单，就是孟青善兄弟两家四口人，而且孟青良两口子和大股东程茜全都把决策权交给了董事长孟青善。
公司董事会没有分歧，也没有所谓的争权夺势拉帮结派，集团公司的那些高层也就没有了拉拢自己小圈子的土壤。
在国际上闯出一定地位的职业经理人，没有一个智商情商欠缺一丝一毫的，全都是人精。
开玩笑，公司整个董事会都是铁板一块，你一个端着人家饭碗吃饭的蝼蚁，跑去弄出一个自己的小圈子，那绝对是不知道死字怎么写的傻戳才会干的蠢事。
所以星海集团招聘来的那些世界一流职业经理人，虽然都有自己的小心思，但是没有一个人敢在公司搞什么小动作。
不仅仅是因为董事会是铁板一块，最重要的是星海集团法务部中，人数众多让人生畏的律师团队。
孟青善虽然前世只是个穷屌丝一样的骚狐狸，不过他听到过世界上太多知名公司，因为内耗和董事会争斗导致公司一蹶不振的事情太多。
因此他才会不遗余力的为自己的公司，斥巨资建立了这样一个庞大的律师团队，这支律师团队早已被他打造成为手中的一把利剑，高高悬在所有人头顶。
那些职业经理人心中一个比一个清楚，被老板解雇虽然会对职业生涯有一定的影响，但是并不严重，全球因为理念不同被老板解雇的经理人不要太多。
但是如果被自己老板告上法庭被解雇，就算最后官司不了了之，没有分出输赢，那自己以后的职业生涯肯定完蛋，再没有一个大财团会来聘用自己。
星海集团如今老板资金充足，华国百姓对星海集团下属慈善基金，每年拿出巨额资金在全国做慈善，而对星海集团好感度爆棚。
再加上华国官方对星海集团这样一个良心企业，可以说是宠溺的爱护，使得星海集团占尽了天时地利人和，在高速发展的道路上越跑越快。
华国有句老话，上下同心其利断金。
星海集团内部没有任何牵绊，各个经理人之间就算少数人之间有些小矛盾，也没谁不敢在公司事物上互相找茬。
万一因为他们互相推诿扯皮，给公司造成了什么损失，法务部可不是闹着玩的。
所以公司发展中遇到的大部分问题，都被轻松解决，即便是有些需要各个部门协作的问题，也会被这些经理人自己开会解决掉大半。
剩下需要送到上面董事会的问题，绝大多数都是他们无权处理，必须董事会作出决策的问题。
同时在这些问题被送上去的时候，还会附上那些经理人为此事开会研究时的会议记录。
这些职场老油条即便是研究出了最佳方案，他们也只会记录在会议纪要当中，决定权在BOSS手中，他们懂得一不小心触碰到董事会决策权利就是找死。
老板如果想按照他们商议出的结果去做，肯定会找他们去详细询问，到那个时候才是合理表达自己意见的时机。
为毛华国古时候，有些大臣明明忠心耿耿，却被皇帝砍了脑袋。
你丫整天告诉皇帝这事要这么做，那事要那么做，皇帝不按你说的做你就不依不饶。
皇帝肯定不乐意，特么的老子是皇帝，不是你手中的牵线木偶！
于是乎‘咔嚓’声响的此起彼伏，想做忠臣也得智商情商必须拉满才行。
戏本里的那些忠臣，都是当初的作者为了吸引眼球，把那些人的忠诚度拉满，情商清零的倒霉蛋而已。
话说程茜处理公司的很多事情早已而心应手，而且被报上来的很多事情绝大多数并不棘手，很多反而很简单，之所以被报上来，只是因为下面的人没有做决定的权限而已。
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