在孟青善刚给他所有有海外业务的产业下达指令，让他们全部收缩国际业务范围，甚至放弃一些花费巨大人力物力才打开的国际市场的时候。
那些公司高管虽然按照孟青善的指令快速执行，但是还是有很多人心中不满，因为那些国际业务都是他们花费了很多心血才竞争下来。
公司突然下达指令，放弃这些他们辛苦很久才争取到的利益，这让他们眼看以前的努力和即将到手的利益利益消失，而对总公司生出强烈不满。
可老板坚决要放弃这些眼看赚到手的钱，他们只能按照老板的意思去做。
这个指令同样让很多管理层对孟青善心生不满，毕竟他们经过很多努力，眼看就要取得巨大收获或者已经开始有收获，这些收获都是对他们之前努力的回报。
而现在因为孟青善的一句话，他们以前付出的一切努力全部化为泡影，失去了本该属于他们的巨额回报是这些人多孟青善不满的主要原因。
就算这些人当初都是因为孟青善金手指的名声，多少对孟青善有些崇敬才进入星海集团工作的，但涉及自己身利益的时候其他东西都会被自动忽略。
因为孟青善执意收缩海外业务，使得那些有海外业务的产业中，很多开拓国际市场的中层管理人员认为老板朝令夕改企业前途渺茫，因而产生离开这些企业的想法。
这些情况被那些公司高管察觉，并且很快上报给孟青善，对于老板突然下达这样的指令，这些公司高管也都非常不解。
作为星海集团这样在全球都排的上号的大型综合集团公司，本该在国际市场中大刀阔斧四处征战。
可从一开始这位年轻的华国老板，就表现得犹如刚涉足国际贸易的小型企业一样小心翼翼，不但放弃了很多唾手可得的利益。
连不少找上门来的国际业务都放弃了很多，虽然因此躲过了几次国际贸易巨头们的打压，可大家还是觉得孟青善没有一点年轻企业家的冲劲。
很多公司高管都有着非常丰富的国际商业竞争经验，他们知道世界性商业竞争非常残酷，很多时候谁杀出一条血路，那么他就将得到源源不断的巨额回报。
不过如果失败了，那后果就是被竞争对手连皮带骨的吞下，最后连渣都不剩。
他们欣赏孟青善这个老板稳扎稳打，不会莽撞的胡乱参与不必要的残酷竞争，可他们也觉得孟青善还是太过谨慎，不少轻易就能抢到的好处都放过不要。
这些公司高层当然不会像下面的人那样想离开，这些人都经历过很多国际商业竞争，深知老板再有胆量和冲劲跟他们都没有太大关系。
那些胆大敢冲的老板他们也跟随过，虽然早期他们也会因为高额的回报赚到很多钱，但是这样的好日子都过不了多久，那些四处征战的老板会遭到竞争对手的围攻而倒下。
对于这些经历过各种各样的老板，才使得他们有着很多同行不具备的管理经验，也因此让他们知道，一时的得失并不能说明什么。
能够在国际竞争的夹缝中屹立不倒，才是真正能够笑到最后的企业。
这也是他们选择给孟青善打工的主要原因，这些人经过多年的商海沉浮，有着丰富的管理经验，甚至有几位该曾经自己创立过自己的公司。
以前的经历让他们明白，一个能够在瞬息万变的复杂环境中生存下来的公司，才是最有可能笑道最后的那个，跟能否赚一两次大钱没有太大的关系。
可惜这样的经验只有他们这些经历过很多，对国际商业有着清醒认知的老油条明白。
那些中层管理人员，正如他们年轻时一腔热血想要创造属于自己辉煌一样，只想着公司只要能够给自己足够的支持，他们就能把整个世界摘下来。
这些年轻人根本就不明白，在国际商业竞争中，最后品德不是公司的财力和员工能力，还有着很多人看不到的东西，而这些东西才是决定胜败的关键。
他们不想这些有冲劲的公司中层就这么离开，纷纷挽留那些被他们看好的手下，希望他们可以留下来耐心等结果。
那些心中生出离去想法的中层，大都年轻气盛虽然有一部分选择留下，但是依然有近一半的人执意选择离开。
孟青善对这样的事情也非常无奈，谁都想手下有一批能在国际商贸中敢于拼杀的干将，可是目前的条件不允许他在国际贸易市场纵横拼杀。
因为在暗中盯着自己，想着联手从背后给自己致命一击捡便宜的实在太多，更何况现在那些老家伙又参与进来。
这些老家伙爆发的能量，比以前那些暗中盯着自己的那些人强太多。
这个时候，不要说维持自己以前在国际贸易中的商业成果，哪怕自己公司的海外贸易动作慢了，都可能被那些老家伙给干掉。
看到有着国际贸易竞争经验，又敢于冲入陌生国际环境为公司开辟贸易通道的公司中层一个个离开。
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