之后则围绕数学中心做讨论，议题还涉及到了人才引进。
一个学院想有发展，首先就是师资力量，那么就必须吸引更多的人才。
如何吸引人才呢？
“项目、待遇以及未来！”作为理学院的院长，栾海平在报告里说出了最重要的三点。
项目，也就是经费和研究内容。
如果能够有大项目支持，就可以吸引更多的人才加入其中。
待遇，自然不用多说。
未来才是最难说的，有大项目可以参与，并不代表有未来，因为很多人加入到项目中，只是做边边角角的工作，而且一些项目就像是给企业打工一样，不能够带来直接提升。
他们必须要有那种有研发目标的大项目，参与的人可以追求成果，才能变得更吸引人。
王浩也参与了话题讨论中，他只是说起了和航天局合作的项目。
这个项目可以吸引一些人才。
之后就没有再参与了。
有关一个学院的发展，也不是他愿意动脑筋考虑的事情，他只是对数学中心感兴趣，能打造一个围绕自己的数学中心，再吸引很多人才加入，就不会出现有大项目找不到人手的情况。
等会议全部结束以后，王浩走出门的时候，特别问了下栾海平，“栾院长，我想邀请个数学教授过来，学校这边提供对应的待遇吗？”
这是必须提前问好的。
之前也有向乾生、林伯涵等人来西海大学，但他们也只是拿到正常待遇，和理学院其他教授差不多。
如果是比尔卡尔……
王浩还是要提前问清楚，因为比尔卡尔是菲尔兹获得者，个人待遇不会和普通教授等同，最少不能比水木的标准低太多。
否则，他连邀请比尔卡尔的话都说不出口。
怎么说？
让对方来，给对方大幅度降低待遇？
科学家也是人，也是要生活的！
栾海平还以为王浩说的是‘田虹’，他已经知道了消息，首都大学教授优秀的数学教授田虹，年后可能会来西海大学。
他很不在意的说道，“这个没问题，我们学院就是要发展，就是要吸引更多的人才，学校方面自然会给更好的待遇。”
“那就好！”
这下王浩放心下来。
……
两天后。
比尔卡尔乘坐飞机来到了西海市。
王浩对于比尔卡尔的到来非常重视，他让林伯涵帮忙去接机，自己则等在了学校门口。
很快。
比尔卡尔就被接到了西海大学，他下了车以后就见到了王浩。
两人来了个热情的拥抱。
“我期待很久了，希望能和你一起讨论半拓扑的问题。”王浩热情的笑道，随后和比尔卡尔一起走进学校。
当走过教务楼的时候，朱建荣正巧从楼门口走出来，他见到王浩打了个招呼，随后看向了王浩旁边的比尔卡尔。
外国人？
朱建荣再仔细看了一眼，顿时感觉有些眼熟，似乎在是哪里见过。
“到底是哪里见过呢？”他一时间想不起来了，等王浩和比尔卡尔，一起消失在拐角处，才忽然想到了一个名字。
考切尔-比尔卡尔？
菲尔兹得主？
他勐然张大了嘴，满脸都是惊讶，“这位大老，怎么突然来学校了！”
喜欢从大学讲师到首席院士请大家收藏：(m.20xs.org)从大学讲师到首席院士20小说网更新速度全网最快。