零六年的夏天，曹曦雨大三升大四，这个假期，她没有假期，学校不放人，松江歌舞团抢人，还有相应的专业团体试图跟她细致谈一谈，并且在她这里没有得到好的答桉后，还专门安排人到松江跟她的父母谈。
如此好的舞者，如果只是安于平澹的回到家乡，那是一种浪费。接连两个表演，一个大型比赛，安排满她整个假期。
关锦月依旧往返于各地，除了给魏涛搜集资料，她也作为股东代表，参与到校内网的收购，参与到‘多玩’融资后的研发。
唐岑带着第一支刚刚完成了所有训练大纲的女子特战队员，开启了覆盖全国范围的拉练，远比计划中一年半载要长的训练，只因女子在完全注重战斗训练之外，许朗和唐岑等教官团队，在诸多的好苗子之中，看到了女子特战队的未来。
真正的短兵相接，我们拥有着最好的男兵，如果非要让女兵也练成男兵一样，那是舍近求远，先天身体素质的差距，以及巅峰时长的不同，训练女兵最终得出的结论是一种浪费。
在心细这方面，许朗和唐岑对训练深入开发，大家发现辅助或是特例的效果，是要远远超过男兵，所以这大面积的覆盖训练，就是将训练好的女子特战队员，在诸多的演习和相应的任务里，充当辅助角色。
卫宁干脆联系不上了，最后一次联系，人已经到了无人区附近，声称要进行深度的穿越自驾行。
这个夏天，天气很热温度很高降水很少，空调这样的产品开始被普通老百姓所接受，‘德信’作为主导，继续将手机、电脑、家电等电子产品综合起来，做一个连体活动，继续确保手机销售开始不如前两年那么火爆的情况下，依旧可以给老板带来相同丰厚的收益。
每年几个特殊的日子，两个假期，只要活动给力，德信依旧可以确保每个季度，将配件和二手机业务囊括在内，将电脑相应产品的收益加在一起，为魏涛提供刨除所有开销之外，接近200万的纯利润。
目前‘德信’下面的员工，包括食堂的做饭阿姨、保洁阿姨和更夫，一共有80名员工。其中超过半数，都是从‘德信’一开业就在的老员工，很多人对于在这里进行长时间的工作表示很满意。
‘水果批发市场’如今每个季度，冬天要比夏天赚钱，平均下来，每个季度有150万的纯利润，员工有45名，还有近百名临时工。
‘鲜时光’如今品牌总部成立，加盟费收取，会员卡制度正在以互联网拉近零距离的方式，飞速的推进，也因为有了两个连锁品牌，使得魏涛和刘大龙等人的水果批发模式，始终处于绝对优势，就算某一批货物出现了判断差异，我内部足以消化，至不济也能确保不赔钱，不像是有些货主，一年之中，总是难免会遭遇到赔钱的几次运货经历。
金锋安保公司，目前已经开始创造收益，但每个季度，魏涛都要提供给公司50万左右的资金，用来确保公司的培训训练计划能够最高标准的有序展开。
天然居那边，每个季度的分红，大几十万不等，持续的进行开发，持续的进行投入，每个季度还能分一些钱，所有股东已然是非常满意。包兮倩也看明白了，从中斡旋，重新调整持股比例。
3:3:2:2。
刘大龙，魏涛，包明峰，包兮倩。
这就是给刘大龙的一点福利，让其心理平衡，实际上这里想要让他说得不算，依旧可以轻松操作，但至少表面上看，他是总经理，最大的股东。
‘紫御华庭二期’工程，在九月初的烈日炎炎下，很多承建方都还没有封顶杀猪放鞭炮呢，销售中心这边，提前以工程吊车，吊起鞭炮，还请来了专业的团队，燃放礼炮。
二期工程，全部售罄。
虽说有市场好的重要因素，可其它的楼盘也做不到如此疯狂的销售业绩，喽都没有封顶呢，房子卖没了？
也不是全卖掉了，毕竟一些不好楼层不好位置，顾客还是会有所犹豫，期待着销售中心手里握有一些好楼层好户型不卖，他们也抻一抻，希望售楼员能够为了业绩，主动联系他们。
最后剩下的门市七套，商品住宅三十六套。
魏涛给做了抵账房，说是抽签，下面的操作也有，他说给韩闯和周林的，也都承诺做到了，并且因为这一次的神操作，使得‘紫御华庭’的房价，又有了一个提升。
买不到的，往往都是好的。
紧俏的商品，根本不给你买到的机会，那怎么办？加价是最佳的方式。
魏涛要的就是这么一个噱头，给所有的同行、股东、业主和松江百姓，呈现出一个特殊火爆的销售现象，我都不用去做广告了，就这盛大的售罄庆祝仪式，当天就会传遍整个松江。
再给售楼处一个月时间，宋梓瑶也有信心售罄，甚至都不需要找老板给做一些优惠。
没让这样的时间再去延后，剩下的也不多，工地上那么多想要抵账房的合作方，赚钱不是都揣进自己兜里，我得到了，大家也跟着都多赚一些。
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