大队缓缓行进的人群，愁苦的脸色和表情，还有一步三回头的恋恋不舍。毕竟，对大多数人来说，这里就是他们世代的生养之地。
如果不是实在被迫无奈，多少也会心存侥幸的为那么一线可能的额机会，继续留下来的。而不是远赴一个完全陌生的地方避祸。
尽管如此，在离开了辽城之后，还是有人忍不住犹豫和反悔了；连带着感染了好几百人当场吃了回头草。
然后在路途当中，大概又有一千多人，以各种理由不告而别自行离队，分道扬镳各奔前路去了。
对于部下的请示和汇报，我也摆出一副宽容大量的姿态，在名面上尽管由他们去了。只要在我重点名单上的这些人给看好了，不要走掉一个，其他人都是可有可无多出来的添头。
必要的时候，甚至还可以用来作为断尾诱敌的饵，当然这些最坏结果的功利主义言论，暂时就只能放在肚子里烂掉了。
因为，这些名单上的人名，也代表着辽城现有近二十万户口，比较精华的部分，其中既有罗藩本家各级架构的众多人手，也有各行各业的代表人物和骨干。
毕竟，罗氏经营了安东数百年后，在历代人才的培养，治理和教化，乃至行业和技艺上积累的潜在底蕴，还是相当不可小觎的。
不然也无法在多次动乱和上层剧变更迭，权力架构严重缺失的情况之下，依旧保证着辽城近二十万军民百姓的日常运转和基本秩序。
呆在辽城里的时候，具体感觉还不是怎么明显；但是在组织撤离的时候，就充分的体现出来了，某种组织度和效率上的好处。
虽然之前这些人的存在，因为身份卑微或是级别较低，而对新来未久的淮军而言，还不显山不露水的几无所觉；但在内宰朱彦年的主动配合下，就基本上可以说是无所遁形了。
当然，用他诀别前的话说，这些人中有很多都是他熟悉和认识的故人，或是故人之后，甚至是他早年一手带出来，或是曾经指点和提携过的。
虽然绝大多数，普遍没有什么卓绝奕奕的地方，但也多是通晓实务或是老道干练的应时之选；不是这种顶级诸侯之家的资源和底蕴，或者说是基本盘下，根本培养和维系不起来的。
但是现在罗藩本家的纷争动乱不休治下，却是不忍心让他们的本事和见历，就此埋没在或是损耗在这种徒劳无益的争斗当中。
就算是他自己已经下定决心，与罗藩休戚与共乃至存亡到最后一刻，但也不妨碍给这些人和他们的家人，另寻一个相对可靠的安身之处。
当然了，朱彦年也对我直言不讳的道，如果没有我和我的淮镇出现的话，他还是会想办法把这些人分遣出去避祸，比如东面和南面的那些分藩诸侯。
相信以人才和文教资源都相对有限的他们，多数会很乐意接受这些来自罗藩本家的吏务人员。只是这个进行过程，就有些不可控制是或是风险莫测了。
当然了，我自然也不会刻意去计较，已经有所某种决心的他，可能籍着这些人数量上的掩护和烟幕，在其中安插和布置的一些东西。
人们都需要退路和更多的选择，在各去其便的心照不宣之下，就没有必要再诉诸于口来伤感情了。
我的打算和安排也已经有了雏形，一旦到了淮东之后，就顺理成章的把他们分开来使用和处置。
那些普通的士民百姓最好办了，无论是将年轻人安排去辽西垦拓，还是将老弱妇孺留在半岛上安家，都不是什么太困难的事情。
而那些商家和行会成员也比较简单，在体制严密的淮东政权面前，失去根基的他们也只有继续服从安排的份。
只是从辽城中接手过来的那些人才，就要比较审慎和斟酌着使用了。虽然说答应了安置的条件，但我可不是要接手过来一群，需要高高供起来的大爷。
淮东只能保证他们最基本的生存需要，想要获得相应的待遇和地位，就必须以自己的技艺和本事，做出相应的表现或是贡献才行。
因此，我的初步打算是，为了避免某种外来影响和抱团的可能性，绝对不能在地方直接使用他们。
特别是现有政权中的职位，只能象征性的安插上一些作为标榜。
然后，剩下的人员当中，比较年轻尚有可塑性的，就送到官办联校里去；按照各自经过手事务类型，进行时间不等的回炉再造（或者说是，直接或是间接的再洗脑和日常输灌。）
而那些较为年长而三观什么的相对固定的人，也不能浪费和闲置起来；他们可以作为各级的编外教员，去传授自己的职业经验和处理事务的手段。
等经过了长短不等的表现和考察期后，确认已经有所归属感和相应的贡献之后，再派遣到那些新开拓的地区，重新作为淮东的一份子开始新的人生轨迹和晋身的道路。
以他们的基础和经验，如果愿意接受和主动学习新事物的话，其实也不难从最底层的位置脱颖而出的。
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