何胜平看明白了，上面这是把熊孩子的火气引到下边去了，怕他在国家组织部每部搞出事情。
何胜平也知道，那些被王猛查出来问题的组织部的干部不是不予以重处理，而是，他们将被被慢慢消化，温水煮青蛙。如此作为完全是因为必须要避免大影响。要是连国家组织部内部都出了问题，那谁还会相信干部队伍？谁还会相信政府?
有些事情不是下面捂盖子，在特殊时期在特殊的问题上，上面也是要捂盖子。只是这个捂盖子的目的是不同的。一个是为了自己的利益，一个，是为了全局！
王猛确实是有火气的，首长也确实约束了他。
王猛和首长谈话时，是很生气的，当时就撂挑子不干了，他可不是忍气吞声的主。但当时，他却被首长一个惋惜的眼神，打动了内心，又改变了主意。他知道，首长也不想这么做，但又不得不这么做。
首长知道王猛会生气，但他也没办法，有些部门就是不能乱，坚决不能乱！这是必须的保证！有问题也得内部消化，不能公开，否则后果不堪设想。
国家队都同意了，何胜平自然不会拦着王猛去放火。
但他虽然同意了王猛下去巡视，但他知道，下边又该地震啦！因为王猛走的时候，带走了大部分的群众举报信......
何胜平的心可是提了起来。
干部出了问题，是很少追究组织部门的问题，即使追究也是浮皮潦草，这是华夏官场规则的一个漏洞，一个bug。
何胜平是国家组织部部长，他自然看到了这个漏洞。
规则是国家队定的，国家队自然也看到了这个漏洞。但是，围城必阙，这是必备的要件。
有的时候，漏洞不是坏事反而是好事。无论什么事务都不可能达到完美无缺，漏洞是必须存在的。就像一个正在充气的彩虹门，如果你要想不让它爆炸，就得事先留下几个跑气的地方，让它一直在向外跑出去一部分气体，再充进来一些气体，彩虹桥才会一直矗立，否则，你一点漏洞也没有，必爆无疑。
只是，王猛揪出来的干部越多，组织部门的问题也就越显得突出了，你进组织部门是干部入场的把关人。关不被处理的过多，到那时候，可就不是围城必阙了，而是组织部的座城，倒塌了.......
这是决不允许的！
何胜平也看出来了，中央之所以没阻止王猛，是因为也想给组织部门提个醒，组织部门要切合实际地负起责任来，不能说你在干部任免上，你审查过了，你就没了责任了。当然，组织部门有责任，但下面的遮遮掩掩，也是导致组织部门辨不明真伪的重要原因。
一切事物都有正反两个面，有利就有弊，官场，利弊的东西太多了。
有些东西多了，就形成了一种饱和状态，会形成一种僵局。
而造成的这种僵局的是，人！
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