联盟的人工智能也是江北早就已经下派到了装备部的研发任务。只不过因为装备部那边的人手不是十分充裕
好吧这么说可能还是委婉了点。说白了就装备部从上到下目前干活的就只有王总一人，所以各方向进度稍微落后一点也都是理所当然。
但不管怎么说，在经过这么长一段时间的开发，以及更关键地、从转换场里醍醐灌顶地对相应领域学习后，联盟第一代成熟的i雏形总算是出炉了。
超凡专用i，主要被设计为对组织架构进行管理、对超凡体系归纳分类，对已有超凡档案进行归档整理，以及对成员晋升强化以及技能分类等进行升级。
江北通过联盟内置任务体系拿到了这个新智能的原型，并给装备部拨了一笔相当可观的贡献点数。
当然正如整个联盟财务基本上是江北一个人管，装备部的资源基本上也就等于是王宏飞的。这波贡献下去王总是有机会成为联盟在江北之外首个晋升序列b的成员的。
当然了就江北对狗大户截至目前为止的认知，知道估计他这么干的机会不大。
因为比起序列晋升，王宏飞显然更偏向于优先兑换其他一些他眼馋已久的超凡材料和技术。
诚然序列晋升带来的好处是显着的。首先他自身基础体能会大幅强化，所能从量子转换场里选择启发的知识体系和研究方向也会范畴更广也更深入。
道理他都懂，但是好不容易这么一大把点数捏在手里，他实在抗拒不了商店剁手的诱惑。列表里的一堆技术和超凡材料在他眼里一个个都像衣衫褴褛花枝招展的小姐姐，每天都在柜台后面笑呵呵地对他说，老板进来玩呀，一起来快活呀。
他自然是无比心动，欲火中烧，奈何一摸钱包囊中羞涩，只能日日含恨，同时不断脑补等有朝一日钱包鼓起来要把怎么让她们在胯下哭泣
讲道理他王某人看中的向来就没有得不了手的，想草没钱的那种痛是他前半辈子都从没体验过的。
联盟的贡献点数体系首次让他学会了没钱的时候该怎么精打细算，也是头一回感受到了剁手一时爽的快感。
不过江北倒也由他去了。先稳固下基础多开发些新方向再考虑晋升也不是不行，联盟贡献点体系开放后主打的就是一个放养，每个成员能根据自己的实际情况和赚取贡献点的能力水平规划各自的强化晋升路线。
目前他拿到的i是出厂设置，还是一片空白啥都没有。很多基础设定都等着他亲自设计。
小七听说后非常感兴趣，也一溜烟跑来了大厅这边凑热闹，要跟他一起做设定。
能设定的内容还是挺细化的。可以从它本身职能里设定初始偏向的方向，可以对它的性格个性进行设定，并能影响之后它执行工作的方式以及决策的偏好，甚至连性别都可以设定。
嗯，性别栏设定拉开后江北愕然地发现列表里居然有长长的一大串，越往下的他越看不懂。
果然这年头连i你都不能随意假定它的性别了.
江北想了想，一边翻一边随手进行了设定。
反正说到辅助型人工智能江北最先想到的就是漫威钢铁侠家的几个，什么贾维斯星期五乔科斯塔之类的，个个都是居家旅行必备。
斯塔克就一标准有事秘书干型的老板，连自个儿的社保号码都记不得几位数。因此除了战斗辅助外他还给自己的i设定了包括间谍、黑客、管家等一系列职能，紧张时期i妹子星期五甚至还代替他出任过ceo把整个集团打理得井井有条。
江北觉得自家i不说跟别人家的比，但起码得学着向人看齐。
性别嘛肯定先选个女，设定就是得肯干，还得能干，不能怕疼不能怕累。期间小七还插了个嘴，表示必须得懂厨艺懂烹饪，得会做饭.
感觉稍微有点奇妙，就像在定向精确地基因编程孕育一个全新的孩子。
四舍五入一下不知道算不算是跟小七一起造娃
设定到最后，个性化编辑部分。江北想了想，没想到什么别的，于是便随手填上“为联盟领袖的个人魅力所折服，领袖说干就干”.
不过在注意到小七在旁边鄙夷的眼神时默默删掉了。
罢了罢了，反正编辑内容以后也能调整，不必急于一时。日后再说。
编辑完成。
一个透明的投影浮现在了主控制台上方。
光影交错，透明的线条构成了一双大眼睛的形象，缓缓睁开，好奇地四下打量。
“无尽联盟管理i已激活。”
一个颇为甜美——当然也是江北选择的——女声响起。
“请下达您的指示。”
于是江北立刻展开了任务分配。
讲道理其实他一开始想的时候还不觉得，但现在挨个挨个列出来就发现i的工作量还真不少。
比如说对大厅系统里的人事模块智能化管理啊，财务记账啊，以及对联盟成员的贡献点和库存资源规划，还有对任务模块里监测到的任务难易度评估、对成员完成状况打分和发放点数.
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