在这一官方通告结束后，停滞的聊天频道，再一次活跃起来。
“唯有色图凌驾于一切之上”：“收容协议‘道具解放’”？有无d级董哥出来说说.
“大橘为重”：感觉一般，要求太高了，d级我是，符合道具也有，但完整度不够，绿色完整度修到85％，起码得要六七千积分，紫色更离谱，差不多2万左右还得别的附加条件，结果，最后才提升15％？
“海神明月”：这么看，是有点亏，不过我没d级，也不考虑这.
在看完信息，有人唱衰，觉得鸡肋，但也有体验过的人立马跳出来。
“人生导师可爱多”：@大橘为重，妈的，不知道别乱说，百分之十五解放，不是说就提升百分之十五！这百分之十五解放了，整体提升可能是原本道具的两到三倍！
“色虐之子”：就是！不懂别乱说，我在第七节车厢的时候，亲眼见过，妈的，这一解放，简直可怕！要不是我和顺子哥齐心协力，还不一定能过.
“小菜鸡7号”：就是就是！别说两万积分，就是三万也得解放！
扫完一个个信息，柯林又看了一眼同事们的对话。
说实话，他感觉也是有点鸡肋.
他手中符合的道具也不是没，顶多完整度差了些，不过修一下就行，问题不大。
但，紫色道具的上限就摆在那里。
对于一般员工来说，可能已经非常强力，可对他来说，就有点鸡肋了。
“高端局用不上啊，而且看这个，那岂不是说，金卡最低要到b级才能使用？那我的‘封印右手’不是白抽了吗.”
柯林叹息，不过也就是这时，在盯着那则公告时。
一个补充信息忽然出现.
【恭喜你，你提交的申请通过，已获得加入“篝火优秀人才培养计划”资格，在确认加入后，您的“收容协议‘道具解放’”品质上限为“稀有，5％”。】
【请确认是否加入“篝火优秀人才培养计划”。】
“啊？优秀人才培养计划？我这刚觉得紫色不行就出来了，衔接的是不是太好了？等等，我啥时候提交过申请？谁提交的？‘兔子女士’？”
柯林觉得，这就像是自己下片时，速度不行马上跳出个会员充值一样。
但一阵迷惑后，他很快就对此有所猜测。
不过
也没着急确定，他目光在注视在“篝火优秀人才培养计划”几个字上。
很快，一些更详细的信息出现.
“专门为已经获得‘拥火者’提名的预备役准备的人才培养项目，能够充分调动‘拥火者’的主观能动性.以下是待遇.”
仔细阅读完以后，柯林感觉貌似待遇还不错的样子。
“第一个，除了我自己的一立方米空间外，还多给了三立方米额外空间.”
“第二个，每次任务，有额外优秀人才特殊补贴，好像就积分一类的东西？积分能有啥用，已经溢出了.”
“第三个，就是类似这种‘收容协议’时，可以获得进一步的权限，恩，甚至要是有谁发起‘灭绝令’时，如果情况允许，我甚至有坐角落里旁观提意见了？”
“哦，只是旁观，没资格提意见”
“.”
“各方面的待遇提升，当初c级老哥也是这计划的一部分？”
柯林摸了摸下巴，感觉总体是不错，就是有些地方感觉可能有点不对
例如，加入该计划后，现如今的工作分配将不再是全员工那样，每周一到三次，而是进行调整，改为更为灵活的“弹性工作制”.
公司详情上描述，这样一来，他的时间什么会更加宽裕、自由。
柯林觉得不对，但也不知道哪里不对
“好像‘降临项目’还是那个时间点不变那这弹了个啥？我现在每周也就这一个项目吧？”
柯林一边看着计划内容，一边伸手挠了挠后脑勺。
此外还有，以后每次任务，专人审批，全程跟踪，公司会优先给他们安排报酬丰厚的优质任务，享受到跟别人不一样的专属vip任务待遇！
“这任务居然还能搞出什么专属vip来了？”
对于这个，柯林直觉有坑，但想了想，他现在接的任务已经那么多坑了。
多一个这好像也没啥.
现在他做任务大概率也是“专人审批，全程跟踪”，不然没理由每次多那么屁事
所以他对这条没啥想法。
“我就不信还能有比我现在接的这些任务更糟的。”
柯林摇头，大致看了一下后，感觉能吸引他的东西着实不少。
抛开那个橙装解放权限外，还有一个就是，加入优秀人才培养计划后，他还能够一定层度上，调动当前一部分公司人力资源！
按上边所说，他可以在“互动大厅”里，找30名“自愿”员工，开启他们的“异世界之旅”.
“3名d级，6名e级，21名f级员工，呵，之前好像看到有些小可爱抱怨自己没任务做来着？”
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