听着林伟光的话语，许恒随即一愣，然后就轻笑道：“林总，疑人不用、用人不疑，既然你已经成为了许氏医疗集团的总裁。整个集团的安排都可以由你来决定！我这边没有任何的问题。”
得到了许恒的授权之后，林伟光立刻就开始了大刀阔斧的改革。许氏医疗集团的架构，真的是一言难尽。
很快，许氏医疗集团的总部就已经梳理清楚了。
一共分为了七大部门，财务部、人事部、公共关系部、发展战略委员会、医疗技术委员会、科研中心、行政部！
七大板块的负责人也陆续到位。
与此同时，在集团之下一共有六个子公司，分别是艾斯眼科、欧拉口腔、何奥医械、何奥医药、许氏医院、许氏医学院。其中原来集团副总裁蒋维正式明确为许氏医疗集团高级副总裁，兼任艾斯眼科医疗股份有限公司董事长！
以后蒋维将会只负责艾斯眼科的这边的工作。
通过猎头公司，一名叫周超的人聘请担任欧拉口腔医疗股份有限公司的董事长。
等于说从此刻开始蒋维的权力被分散了。以前他是负责欧拉和艾斯两家上市公司，现在周超到来之后，欧拉正式从蒋维的手中被剥离了出来。
对于这个，许恒还特意找了蒋维。蒋维倒是没有什么意见。两家上市的专科医院事情越来越多。如今能够有人分担，蒋维还是很愿意的。欧拉他还是有股份。所以他也没有什么意见。
何奥医药这边。通过麦肯锡招聘了一个名叫李世贤的星岛人。这人是华人背景。星岛国籍。出生于星岛。大学就读于爱尔兰都柏林大学生物制药专业。都柏林医学院这可是全球都有名的医学院校之一。
毕业后，李世贤进入辉瑞。从底层的员工做起，一直做到了辉瑞欧洲副总裁的位置。也不知道林伟光是用的什么方法，把李世贤给挖了过来。
新成立的何奥医械这边的掌舵人却让许恒颇为意外，竟然是之前麦肯锡推荐的总裁人选稻盛贵友！
这人的履历许恒看过。不差，但是却也不怎么让人眼前一亮。许恒没有想到林伟光竟然聘请了这个人来担任何奥医械的董事长。
各个分公司的管理团队上马之后。事情一下就理顺了。周福珍这边是明显的轻松了。以前的时候，周老就是许氏的一块砖，哪里需要就奔赴哪里。可现在却没有这样的事情了。
何奥医药这边李世贤到任后，一些副职和中下层的人员，还有大量的科技研发团队都在组建。何奥医药已经开始和市里面进行接洽了。原来银山制药的那块场地已经不够实用了。
至于何奥医械这边，也是如此。八千亩的土地已经正式的转给了何奥医械。
半个多月的时间下来，许恒明显可以感受得到，整个集团的工作效率更高了。两大专科上市医院的发展和动作也是连续不断。这是一个好现象。
而接下来，许氏医学院这边，原来的副校长全部都保持不变。许氏医学院现在的发展还不错。没有什么特别亮眼的成绩。但也算是中规中矩。
林伟光从国内挖来了一个牛人。齐鲁医大的副校长丁明生。国内着名的呼吸科教授。被林伟光挖了过来担任许氏医学院的院长。
对于这样的调任，许恒之前还担心其他的副职会有想法。毕竟以前是自己担任院长。哪怕自己退下去，按理也应该是其他几个副校长之间递补上来。却没有想到被丁明生摘了桃子。
但许恒的担心的是多余的，医学院这边，没有人不服气。至少表面上大家都是服气的。
然后就到了医院这边了。
林伟光亲自登门，在许恒的办公室里面。林伟光拿出了一份文件递给了许恒：“老板，你看一下，这是我制定的许氏医院领导层的职位。”
许恒接过了文件。
第一个名字就是徐立。
徐立升任许氏医院的院长。同时神经外科的科主任职务让了出来，由现在的神经外科副主任陈学礼担任。
“好家伙。林总你这一来，这是把我所有的职务都给架空了啊。”许恒笑着调侃起来。
林伟光也笑着道：“老板，目前整个许氏医疗集团的配置是很不合理的。在我来之前，您担任的职务太多了。以至于你根本就无法做好任何的事情。所以，我的考虑是，你只保留集团董事长的位置。同时你担任许氏中医科的科主任。重心放在医学上面。每月每一周都固定两个下午的时间，需要老板你到集团的董事长办公室上班，并签署一些文件之类的工作。”
解释之后，林伟光总结道：“老板，我对你进行了仔细的梳理。我个人认为，你的重要性还是体现在了医疗这一个领域。你完全没有必要兼任医学院、医院的领导职务，这无形之中反而会增加你的负担。你擅长的还是技术，就专心技术好了。这样的话，都不会耽误！”
许恒想了想，也是有些震撼。林伟光的判断很精准。自己的优势的确不是当什么职务，而是在医学领域。没有这些乱七八糟的事情。反而能让自己更为专注，这的确是一个好事。
除了徐立被扶正了以外。许氏医院还增加了6名副院长。分别是运动医学中心的林耀、器官移植中心的范振鹏、产科主任罗香君、医技中心放射科科主任高鸿业、骨科主任刘哲、胸外科主任王志华。
这五人分别兼任许氏医院的副院长。同时还是继续担任各个科室的主任。
除此之外，周福珍被任命为了许氏医疗集团的书记。兼任医院的书记。分管医院的后勤、基建、人事等工作。
这一个人事变动在许恒签字之后正式生效。同时在医院的显眼位置进行了公告和张贴。
医院里也召开了全体的职工大会，正式宣布了徐立等人的任命。
这样的变化并没有引起许氏医院的动荡。反而是让许氏医院的管理一下变得流畅了许多。
这就是管理的魅力。许恒对此也是唏嘘不已。在林伟光上任之前。整个许氏的体系混乱。大部分的职位都是许恒自己兼任着。一天天见缝插针的文件也是铺天盖地。可现在，需要自己签字的东西少了。但许氏的发展反而更健康了。
各个部门、各个环节都已经有了人员配备，以前是什么事情都要来找许恒，但现在大家都知道找谁能处理了。
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