王昊然觉得有道理，自己去了，也多少能看出来一个人的品行如何。干工地是很辛苦的，那些肩不能挑手不能提的人，每天摸鱼混日子的人，干啥啥不行，吃啥啥不剩的人，如同吃完的甘蔗渣，留他何用？自己是要招人来做事的，而不是请他们来养老！
他等路易斯挂了电话之后，就打电话给杰士伟，让他和自己一起去招人。今天下午是不可能招得到那么多人的，估计得要3天左右。并不是说来一个人就招一个，得看看他会做什么，适合做什么。
接着王昊然离开办公室，跟秘书说了一声:“我去人力资源局招人了，再有什么过来提供贷款借钱这些的人，你就跟他们说:‘我们老板目前已经有了足够施工的钱，暂时不需要贷款。’你明白了没有？”
秘书点点头:“好的老板，我会转告他们的。”
很快王昊然开车到了人力资源局，杰士伟已经在门口这里等着了。他自然也得带人过来，招人也不可能只自己一个人来吧。
寒暄过后，他们走了进去。里面已经有蛮多的人，一个个都眼神热切，想要尽快找到合适的工作。
王昊然他们看了一下，路易斯市长把工资提高了一些，平均比现在市场价还高了300阿尼一个月。大厅里面的人在忙着写简历，自己会什么，学历如何。
几人走到一边，路易斯说道:“这次你们两家公司都得多招一些人，免得再有别的工程，又忙不赢。我特意把工资加了一些，这样应该能吸收一些老师傅前来。”
王昊然说:“可是新招的人工资给高了，我公司的那些老师傅又会有意见啊。”
路易斯笑了:“你可以给大家加点工资，半年以上的都加300阿尼一个月，就说这是他们带新人的奖励。反正他们为了这300阿尼，肯定不会跳槽了。这样你的公司老员工越来越多，他们肯定愿意尽心尽力的带徒弟，建筑质量肯定也会稳定下来。”
“如果你不给他们加工资，这些人嘴上不会说什么，但工作拖拉懈怠，暗地里搞小动作那些，就会有隐患。等于是你用阿尼，就让他们在3年之内不会离开你的公司。即便你这些员工里面，有一半的人加了工资，那也不过是150多万阿尼。换成美刀也不过是1万7千美刀。而这些钱，你完全可以算进成本里面，就说这是给员工们建荣耀城辛苦3年的福利。相信贾米尔，米盛国还有云老板，都不会说什么吧？”
说得是嘞！王昊然和杰士伟也想明白了。反正都报上去，别人都已经投入了几亿美刀那么多的钱，会在乎这1万7千美刀？
路易斯这一招一石二鸟之计，让老员工和新招揽过来的老师傅，都会觉得很满意。至于没有满半年的人，那就不好意思了。这个福利只有老员工才有！而为了这些钱，他们肯定不会跳槽，愿意把工作做好。
杰士伟问道:“路市长，那我们要招多少人比较合理呢？”
路易斯想了想:“王昊然的公司，得招到600人以上，700个是最好的。而你的公司，起码要400人。一栋楼就需要60-70个人，同时建15栋，1千人少不了。然后你们不可能别的项目全部都不做了，对不对？多招一些人，到时候还有剩余的人力，就可以去做别的项目。”
“万一之后遇到淡季，也可以让工人们放假休息休息。不说多了，我们市政府弄点工程给你们做，还是不难的。比如说修路，建桥，做绿化，室内装修，哪个项目不需要人？再一个，即便是喀布尔这里没什么事做了，不是还有别的市有工程吗？对于你们来说，拿工程可能会很困难。但对我们来说，不过是一个电话的事情。所以你们要赶紧招人，有很多的事情在等着你们完成呢！”
既然路易斯市长都打包票说会有事情做，两个人都放下心来了。那么，现在就开始努力招人！
两个人也坐上了招聘台的边上，这样能更快的招到合适的人才。他们做老板的人，身上的气质自然和秘书这些手下都不一样，看着就像领导。
这些求职者有没有在吹牛，有没有真才实干，他们两个自然很容易分辨出来。隔行如隔山，只要问几句专业术语，就能让人露馅。有本事的人，明天就可以直接上班。没本事的人，你可以回家了。不会做没关系，但他们不能容忍被欺骗！
宁缺毋滥，王昊然和杰士伟可不希望，招来那种刺头和只会耍小聪明的人！反正这次招聘会维持3天，慢慢选呗！
阿富汗国家银行。洛尔斯特行长走到洛维斯的办公室里，他这次不是来催儿子赶紧完成揽储任务，而是问他要不要去找王昊然，问王昊然要不要帮忙贷款！
他们除了揽储任务之外，还有贷款任务。贷款给那些有资质信誉良好的公司，一样的能够收到很多的利息！
假如揽储任务没有完成，但贷款的任务完成了，也算是将功补过。不说奖励，但最起码不会挨罚。
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