亦或者关键时刻，老一辈的出山镇住了场子，大刀阔斧的停止了内斗。
但不管什么原因，企业的衰亡基本都是管理出了问题。
就像部队没有战斗力，往往并不是武器装备不行，而是人不行。
如今。
正如他偷偷看过的红色刊物，矛盾论里说。
“唯物辩证法认为外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因而起作用。”
想到这儿，参赞停下筷子，微笑道：
“很多人只知道，你是商业天才，但他们却忽略了一点，那就是你很懂现代企业管理。”
徐雷一怔，接着微笑摇头。
心里不禁暗想。
我懂个屁的企业管理！
不过是上一辈子，当了太久的牛马，也见过了太多牛马。
太熟悉资本的手段，也很明白职场的残酷，更懂得牛马的心声。
所以重生之后，自己就吸取经验教训，在经营管理中，尽可能的避雷。
事实证明。
勤劳善良的龙国人，不仅是全世界忍耐力最强的，也是最容易满足的。
或许是因为人口太多，竞争太激烈。
以至于不需要给他们太好的待遇，他们就足以爆发惊人的战斗力。
就像当初，飞宇电子科技招募工人，日夜不停的生产MP3。
什么节假日？
什么周末双休？
人家工人们根本不在乎，只要给足了加班工资就行。
活着干，死了算。
只要工资奖金给到位，全年无休都不累。
而且他们想要，并不多。
但凡对他们稍微好一点，他们就真是能舍命相报。
就像对面那帮搞科研的。
也没给他们开出多高的薪资待遇，科研贡献的奖金也并不多丰厚。
但给予他们充分的尊重，给予他们相对不错的待遇，以及一些人文关怀，他们就愿意拿命来拼。
强制休假期间，本该游山玩水，都在琢磨科研。
据说新婚之夜，有个科研员突然想到了一个人工智能AI 大模型算法，都急忙起来开电脑，赶紧尝试一下灵感。
如此热血澎湃，他们又怎么可能上班摸鱼？一天天只想着混天度日？
所以……
哪有什么商业奇迹？
徐雷暗藏心里，绝不外传的秘诀，其实就一条。
“把自己当人，也把下属当人！”
要是把员工当牛马。
那尼玛吃草的动物，能有啥战斗力？
狼、狮子、老虎、鳄鱼……
战斗力强悍的猛兽，哪一个不是吃肉的？
但这些话，徐雷才不想和法兰国的参赞说。
要是让他把经验教训学了去，让法兰的企业都改进管理、增强竞争力，这不自找苦吃吗？
过了一会儿。
法兰参赞放下筷子，笑问道：
“徐少，有个问题，我想请教你！”
徐雷微笑摇头，“别说请教，咱们一起探讨，我说的话也不一定准确。”
参赞笑道：“你也太谦虚了，那就当是咱们探讨吧！”
“这些年，咱们殴州的经济状况一直不是很好，经济增长十分缓慢。”
“为什么出台了一系列的刺激政策，比如降低存贷款利率，却还是拉不动起投资与消费呢？”
徐雷喝了一口蛋花汤后笑道：
“我觉得很多事情，看起来蛮复杂，但道理却挺简单。”
“比如一款高端旗舰手机，定价是1000殴元，为了促销和刺激消费，发300元的优惠券和财政补贴，只需要700就能买到。”
参赞笑道：“这个优惠幅度蛮大了，肯定会有很多人心动！”
徐雷呵呵一笑。
“心动是心动了，可多少人会采取实际行动呢？”
“优惠幅度再大，最终还是要让消费者掏钱啊！”
“要是大家根本就不愿意掏这700欧元，再怎么刺激也显然没用。”
拿起一个橘子，徐雷接着一边剥皮一边说道：
“至于降低贷款利率，试图刺激企业增加投资，就更是扯淡了。”
“假如贷款利率降到2%，甚至更低，看着是挺诱人，但别忘了，企业有利可图才会去贷款。”
“如果投资的回报率不高，甚至还容易亏钱，那么就算贷款不用给利息，大家也不愿意贷吧？”
“所以刺激手段能不能起作用，关键还是在于民众有没有消费能力，企业有没有投资意愿，否则再怎么刺激，又有什么用？”
参赞眉头微蹙，陷入沉思。
一边慢慢吃饭，一边苦苦思索。
人的消费能力，从何而来？
绝大多数人，都是花劳动报酬，或透支未来。
总归都是花他们自己创造的劳动价值。
并且还是其中的一小部分。
因为资本要拿走绝大部分。
而随着科技的发展，机器生产效率的提升，劳动者的地位却又在不断下降。
这就导致没有新兴产业的出现，劳动者的报酬只会越来越低，甚至连养家糊口都难。
而新产业出现，是会短时间内由于人才紧缺，导致劳动者报酬非常优厚，诞生一大批中产。
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