9月25日，长安市委组织的“长安市年轻干部培训班”在市委党校开班，王鸿涛作为“班主任”出席了开班仪式并做重要讲话。
这些干部中既有名校博士、海归精英，也有长期扎根基层的干部。大家对这次的培训班极其重视，做好了万全的准备，理由只有一个，王鸿涛亲自担任“班主任”，意义不言而喻，被历来大手笔提拔、使用干部的“一把手”看中，一飞冲天的机会唾手可得！
开班仪式是按照市委书记王永康的要求，用圆桌会议的形式与参加培训的干部进行一次面对面交流。
座谈会上，王鸿涛说道：“刚才，组织部长李成弘宣布了开班，咱们整个培训班就算正式开始了。今天，算是我给你们上的第一堂课—聊天！同样也是我向大家学习的机会。
看到你们这些高学历、高素质、充满朝气的年轻干部，我非常欣慰，仿佛看到了大长安的未来和希望。大力发现培养使用优秀年轻干部，是贯彻中央和省委部署的新要求，是加强干部队伍建设的基础性工程。
要扛起关心年轻干部健康成长的政治责任，落实新时代好干部标准，优化培养选拔机制，特别注重选用绝对忠诚、富于激情、敢打敢拼的人。要打破论资排辈、隐形台阶、部门壁垒，打造数量充足、质量优良的高素质专业化优秀年轻干部队伍。
对于这次培训，我要对大家提出六点要求：
一、要让绝对忠诚成为一种品格，用实际行动坚决维护党中央、省委的权威。
二、要让勤学善思成为一种自觉，紧扣市委中心工作，立足本职岗位，深入基层和群众，努力成为讲政治、懂城市、会经济、善治理的优秀干部。
三、要让激情干事成为一种习惯，大力弘扬‘工匠精神’，言行一致，脚踏实地地干；立说立行，雷厉风行地干，干就干第一，干就干最好。
四、要让勇于担当成为一种特质，关键时刻站得出来、危机关头豁得出来，在脱贫攻坚、城市建设、招商引资等一线增长本领、磨炼成长。
五、要让为民务实成为一种追求，将全心全意为人民服务的根本宗旨内化于心、外化于行，为群众解难事、办好事、办实事。
六、要让廉洁自律成为一种觉悟，从刘振国、宋勇案件吸取经验教训，牢记‘干净’是底线，只有干净才有干事机会，时刻注意自重、自省、自警、自励，系好廉洁从政的第一粒扣子。”
接着，王鸿涛要求35位年轻干部围绕长安铁军队伍建设，如何在大长安大发展中有新担当、新作为进行了交流发言，让大家谈工作、聊体会、提建议，会场气氛非常热烈。
市总工会常务副主席王胜：“身处大长安建设主战场，年轻干部必须发扬忠诚担当、能打胜仗的铁军精神，要见困难就上、见第一就争、见红旗就扛，用实际行动争当大长安建设的‘尖刀兵’。”
市住建局副局长贾宝强：“作为年轻干部，要政治坚定，勤于学习，做铁军队伍里的学问家；要敢打硬仗，勇于担当，做铁军队伍里的实干家；要严守底线，勇于创新，做铁军队伍里的创新家”
市投资局副局长夏清：“王书记，作为招商战线的一员‘老兵’，我的体会主要有三点：做好‘练’与‘炼’，干一行会一行；守住‘工匠心’，钻一行精一行；筑牢使命感，会作为且善作为。
王鸿涛笑着说：“34的‘老兵’！我记得比亚蒂项目是你全程跟进的吧？干的不错，女中豪杰！”
灞水区委副书记黄凯：“我们应当坚决摒弃‘官本位’思想，借鉴国际通行的职业塑造成熟模式，建设一支职业化公务员队伍，围绕‘知识、能力、态度’等要素，不断提升职业素质和技能。”
王鸿涛不时的记录着，点头表示认可。
周口常务副县长刘可：“在大长安建设中体现新担当、新作为，年轻干部必须要有爱党为民的亲劲儿、吃苦耐劳的韧劲儿、立说立行的闯劲儿、攻坚克难的拼劲儿、从严管理的狠劲儿、务实有为的干劲儿！”
蓝天县常务副县长樊博：“市委出台实施的挂职交流锻炼等一系列制度措施，为年轻干部提供了干事创业的好平台，我们一定要紧抓机遇，脚踏实地，努力干出一番成绩。长期扎根基层，我深感最有效的工作就是一线工作法，最大的收获就是群众的理解和支持。我们要主动作为，埋头苦干，把群众生活中的一桩桩小事作为最大的民生来抓。”
市城管局副局长（挂职）、雁塔区政府办主任杨华：“年轻干部不怕出错，就怕不干。干好城市管理工作，必须兼容并蓄，善于创新。目前我们正借鉴先进城市经验，将我市古都风貌保护与景观环境提升更好结合。”
市扶贫办副主任杨刚：“在大长安建设过程中，随时都有新任务、处处都有新挑战。面对问题和困难，年轻干部一定要扭住不放、一抓到底，做到凡事有交代、事事有着落、件件有回音。”
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