陈林芝之所以愿意在基金生意上，花费那么多时间和精力，起因当然是这个行业能赚钱，而且格外适合他。
全球金融市场规模庞大，他的脑袋里又装着那么多能赚钱的门路。
当陈林芝发现钱不可能被自己一个人赚完之后，如何不浪费机会，尽量取得最大化的利润，就成了他优先考虑的问题。
之后看来看去，最终挑中了基金行业。
以联合私募基金目前的规模来看，今年光靠管理费就能收取上千万美金。
另外，如果能让基金规模像是滚雪球一般壮大起来，收入也会不断增加，假如能够掌管上百亿美金的理财款，每年单靠佣金和管理费就有三到四亿美金，即使对陈林芝而言也是非常可观的收入。
除此之外。
鸡能生蛋，蛋也能继续生鸡。
帮客户打理资产赚到的钱，还能再投入市场中，进而产生复利，这是最理想的基金公司运作模式。
因此可能产生的利润，远不只是从客户身上抽取佣金以及手续费，联合基金项目本身的价值，也会随着时间流逝而持续增加。
额外还有些无形的好处，诸如在生意场上的影响力、人脉关系等等，都有机会“变现”，转化为实打实的利润。
通过从客户手里抽血的同时，陈林芝的基金公司本身也在造血，短短一年多时间而已，这家公司已经从一个空壳，变为价值数千万美金的私募基金行业巨头中的一员，名气愈发响亮。
考虑到私募基金市场的总规模，远远比不上公募基金、国家主权基金，眼下联合私募基金的规模，确实称得上非常出色。
近期管理的资金规模依然还在疯狂增加，连洛克菲勒家族信托基金会都派人沟通交流过，华盛顿特区的某些老牌势力，同样愿意拿出一些资金，交由陈林芝代为打理。
所以联合公募基金产品的推出，也就自然而然成为他关心的重点。
高盛集团方面，涉及到上亿美金的融资，陈林芝需要先考虑清楚，简单聊完送走梅根等人，他让法比安先留下。
这时候，一边翻看着手头上的文件，一边岔开话题询问法比安说：
“公募基金的管理团队已经差不多了吧？要是有可能，这周就先对外宣传，现在想要抄底的投资人比较多，之前许多股民把钱从市场上抽回到他们自己的口袋里，再加上年底很多人会拿到奖金，这种吸引投资人的好时机可不能放过，我希望新项目可以尽快启动。”
“整个新成立的团队成员，明天就会去隔壁办公楼里开始工作，手续上的所有问题已经处理妥当。我刚想和你讨论这件事，公募基金项目暂时还没有挑选出负责人，首席执行官位置还是由你自己来担任？”法比安反问道。
从一位普普通通的金融公司中层职员，到如今规模超二十亿美元的私募基金的首席运营官，自从来到陈林芝手底下工作以后，发生在法比安身上的改变无比巨大。
哪怕他一直觉得陈林芝这位老板有猫腻，赚起钱来简直像是被上帝眷顾一样，但这却不妨碍法比安真心期待公司能够变得更好。
公司的利益和法比安的利益，息息相关，就拿这次从股灾中大赚举例，私下里陈林芝已经允诺等到年底，将会发给他不少于三十万美金的年终奖。
拿奖金拿到手软，工作也很有发展前途，难怪法比安会尽心尽力，陈林芝安排什么他就照办什么。
因为以前只是一个无名小卒，所以当机会降临在自己身上，法比安愿意用尽全力抓住机遇，哪怕陈林芝这个当老板的时不时就翘班，当起甩手掌柜，他仍然帮忙把基金公司管理得井井有条。
闻言，陈林芝短暂想了想，觉得只要用人妥当，新项目并不会给自己增加太多工作量，于是果断回答说：
“对，我来担任首席执行官，到时候给我安排两份工资，工资不需要真正发给我，帮我缴纳房产税还有维护和使用私人飞机的开销。
高管任命方面我考虑过，你觉得我的执行助理保罗怎么样？那家伙办事比较认真，我想把首席运营官的位置留给他，毕竟我不需要首席运营官有多聪明，能够按照命令执行我的想法就行，他应该可以胜任。”
“……听你说这句话，我总觉得有点受伤，难道你没发现也许我在公司里起到的作用，或许比你想象中更大？管理协调好各个部门可不是件容易的事，最让人烦躁的是接待那些客户们，还有处理员工之间的矛盾。”
同样身为首席运营官的法比安，忍不住抱怨道。
陈林芝看了看他，打趣说：“难道你开始对我有意见，想要跳槽或者调换成别的岗位？要是保罗愿意给自己增加一些挑战，我身边第一执行助理的位置就空出来了，你……”
威胁，摆明了是威胁。
法比安赶紧摇头，摆手道：“我可没这么想，如果我真正跳槽去别的公司，很可能干不了半年就会被董事会强行辞退，毕竟我只会做一些具体的实事。我们俩完全是互相帮忙的好搭档，刚好补足对方的缺点，赶紧把让我换岗位的想法，从你脑袋里驱赶出去，我喜欢现在的工作。”
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