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第378章 传统家族企业

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一想到沈天京在老爷子八十寿宴上对他的羞辱,李恨水心里就很不舒服,插话道:“他之所以回国,是在国外待不下去了。论文是抄袭的,而且还骚扰女性。”

沈海淼惊讶地说:“天鹏,这是真的?都是一家人,没有根据的话可不能说,影响和气。”

李恨水心想:沈天京和罗雨涵都睡在一起了!

可是,毕竟没有证据,不能乱说。

“天鹏,我将来退休了,按照现在的趋势,天京接任我的位子,几乎没有悬念。人都是有私心的,天京是我的侄子不假,但我更希望我的子女能接任我的位子。

现在的情况你也清楚,你哥哥天龙身体不好,肯定指望不了。沈曼又不是经商的料。林金龙倒是头脑灵活,但毕竟是女婿,就算我同意,沈家其他人也不太可能同意。”

李恨水说:“既然沈天京有能力、有才华,将来就让他领导西洲集团,我没意见。就算我来西洲集团,也没有经营领导能力。”

“不会可以慢慢来嘛,也没让你一下子就接班。”

“我没兴趣。”

“那好吧。”

“其实,我觉得现在的西洲集团更像是传统家族企业,应该转型为现代企业。传统家族企业高层几乎都是家族内部人,存在任人唯亲、人情管理、排外心理、滥用权力、激励缺乏等问题。掌门人的能力很大程度上决定着企业的发展,容易引起人才断层,争权夺利现象也很严重。我国有富不过三代的说法。在美国,家族企业的传承也不容乐观,能够存活到第二代的占30%,存活到第三代的只有12%,能够传承到第四代及以后的不过3%。”

“是啊,我也思考过这个问题,但以我个人之力,很难改变。现在集团高层除了我、天京之外,还有四个都是沈家的人。按辈分,都是你的长辈,其父辈,都是你爷爷的兄弟姐妹。当初你爷爷创业时,他们出钱出力,算是有功之臣。现在将他们换掉,换成外面的人,他们哪会同意?”

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