要精简，要调整，但是还不能一裁了之，现在的就业情况是，优先保障一个家庭的生存，一般是一个家庭安排一个人就业，所以这个人要是裁了，那么他整个家庭，都没了收入，这是绝对不行的，这才是真正的百万漕工衣食所系。调整起来非常麻烦，但是相比于天天在办公室撞墙的李主任和杨厂长来说，赵芹还算是轻快的，为啥，赵芹顶住了工人的压力，没有答应建设卫星厂，马书记也顶住了压力，没有因为投诉信多就处理赵芹，最终钢机二厂就建了一个保障小厂，主要生产洗化用品，做个工作服之类的，用来安置厂里一些功臣的家属，这玩意用量大，买谁的不是买，压力不大，夏天还会生产个冰棍什么的，就算是自负盈亏，厂里也养得起。至于保障基地，还是照搬旧例，不在这一次的调整范围之内。
红星厂的卫星厂可就多了，这些卫星厂没有自我造血能力全靠红星厂输血，现在工人工资定死了，这些单位的工资全靠国家奖金和利润结余，但是现在就面临一个问题，你有这么多钱，是用来盖房子呢，还是用来养活这些厂子呢。总不能压缩工人工资，用工资结余来养活这些厂子吧，当然两个人要是能说服两万职工，也不是不行。但是这些单位要关门，人员却不能随便裁撤，厂里偏偏又没有了招工的权利。而临时工取消，合同工的工资又涨了一点点，厂里当然压力更大。
“马书记，张厂长，对于这次调整，我的意见是主动申请加大对外支援，现在国家有发展西南的意思，看这个阵势，今年刚刚解决了高原上的叛乱，明后两年有可能会在西南打一仗，来打出一个稳定的大后方来。现在北边压力这么大，部分产业肯定要向西南转移，现在我们可以这个样，为了招工而进行的培训国家出钱吗，我们可以去申请，为这些要面临裁撤的人申请一个培训机会，甚至可以和一些老工人说一声，也让他们把孩子也塞进来，也算是安抚一下我们没有建设卫星厂，招收职工家属的意见。到时候，这些应该裁撤的人员，直接加入支援团队，至于这些孩子，如果他们不去，就让他们这些当爹的去。这样也好向上级交代，我们是抽调精兵强将去支援，来换一批培训补充工人的名额。”
这已经是钢机二厂第四次开会讨论这一次的调整问题了，经过了三次的讨论，赵芹总算是拿出来一套勉强可行的方案，但是后遗症非常大，因为对外支援骨干，对于厂里来说，那是伤筋动骨的。但是能怎么办呢，现在厂里其实内部矛盾很大，很多人看到了隔壁厂建了一大堆卫星厂，安置了不说工厂子弟，钢机二厂的工人们肯定也眼馋，所以这个矛盾也必须解决，这个矛盾不会因为工业七十条的颁布就消失的。现在机会给你了，正式职工，有编制的，但是要么你，要么你儿子对外支援去，总得算下来，可比到一个随时有可能发不下工资来当然大集体当个临时工强多了。
“嗯，这倒是个办法，但是有一点，不患寡而患不均，咱们安抚了这批人，另一批呢？咱们厂大部分人还都是孩子没到上班的年纪的。”
“盖房子！这一次咱们得培训班也不是随便进的，这一次我的意思是咱们厂盖一批房子，我查过今年的结余了，要是国家可以再给我们一点奖金，我们大约可以盖三栋到四栋四层的房子，按照上次的盖房子标准，大概可以提供六百套房子左右，上次规划的地还没有用完，稍微挤挤，再放下四栋不成问题。依然按照积分来，想要房子还是想要工作二选一，但是如果决定自己去支援，孩子留在厂里的，现有的房子也会回收。这么一来公平竞争，你没有给孩子弄到培训机会，那是你自己不争气。没有孩子要安置的，也可以要房子。”
赵芹意思很简单，想安排工作的，就给你安排工作，不需要安排工作的，就给你安排房子，房子换工作，虽然不是绝对的公平，也相当不错了，甚至可以说整个京城都未必能找到这么好的单位。别的不说，就隔壁的红星厂，那一票卫星厂，就能把他吃垮了，别说盖房子了，但是如果只安排这些人，那厂里的矛盾可就大了去了，毕竟不需要给孩子安排工作的占多数。但是厂里要通过房子回收的办法，限制优秀工人外流，否则这些当父母的，真的能为了自己的孩子选择去支援。
经过厂里的人反复的讨论之后，决定先按照赵芹的意见进行一次职工听证会，看看大家有没有意见。整个过程听的第一次作为总工出席这种全高层会议的孙卫东一愣一愣的，这群人为什么笃定和三哥必有一战，这么灵的吗，都会算命吗。职工听证会，由马书记组织，别人没有这个权利。回去的路上，孙卫东就问赵芹，“赵姐，你们怎么这么笃定西南要打仗了，甚至直接安排支援西南？”
“孙工，很简单，现在他们在对面和北边两边的支持下，非常的狂傲，都快自认为是世界第三了，怎么可能看得上我们，再加上北边也一直鼓动他们给我们搞摩擦。北边压力这么大，作为工业基地的东北几乎无险可守，所以必然要接受备份和转移，我们国内只要把他们打服了，那么西南将会是一个稳定的大后方。还有一点，打他们也顺带震慑一下高原，解放都十多年了，一群人还不死心年年反叛，年年闹事，不说别的，就今年闹出来的事，又费了多大力气，你又不是不知道，打一仗可以起到敲山震虎的作用。当然，最直接的证据就是你没有发现咱们厂的保卫人员，军事训练强度提高了吗？”
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