“不过，还有一个惯例。什么概念呢？就是一般情况下，分管业务的副总，就是公司排名第二的领导。你应该向他请假。”
“当然这也是我认为的。我以为你懂这个规矩，做人力资源工作的应该有这个常识。但实践证明我的判断是错的。”
“你没有这样做，也不能完全怪罪于你。只能说，公司对于机关的规定，还是有疏漏之处的，没有及时予以明确，办事处跟公司的工作关系。”
“这件事，我没有让你写检查的一个重要原因，因为公司本身，也有不足之处。当然了，我们整顿纪律，不是单单针对某一个人。”
当然这些是事后来看。你尽管没有遵守有关的纪律，但也有客观的情况，所以是情有可原。”
“不过，你对自己要求严格，能认识到自己的错误，主动写出检查，这个还是值得肯定的。说起来，也怪我每天忙于各种事务，对办事处的工作缺乏指导，更缺乏检查。”
“如果要检讨，这也是我要检讨的地方。我们这一次纪律整顿目的，就是要促进工作。而现在公司的一项重要工作，就是盘活呆滞呆账资金。”
“上级公司，已经给我们下达了明确的目标任务。所以现业务部门的。工作压力是很大的。而你们刘家堡办事处的业务进展，对公司来说意义重大。”
“希望，能想办法早日突破，为公司的发展，作出应有的贡献。”
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