不过程淼享受的这份福利，别人也羡慕不来。
谁让装备和宠物就是他自己生产的呢。
当然，程淼如果愿意，其实也可以不支付这笔材料钱。
毕竟和他做的贡献相比，这点材料成本，啥都不是。
但那么做的话，多少是在损害其他股份拥有者的利益。
支付材料钱和连材料钱都不给，两种行为的意义是不同的。
支付了成本，其他股东顶多是没挣昧良心的钱。
而如果程淼连材料钱都不给。
那这笔公共财产的损失，就要平摊在所有股东的头上。
那可就是程淼的不是了。
他虽然贡献大，东西都是他造的，别人确实没理由挣他的钱。
但如果还要贴材料钱给他玩游戏。、
哪怕大部分人都乐意出这个钱，小部分不愿意的人，也不会低情商的说什么，可性质上多少是有点恶劣，容易带坏风气。
为了这点钱，留下个隐患，不至于。
所以程淼拿了多少东西，他都会主动登记好，支付该支付的材料费用。
至于说零零散散的魔晶费用。
这个也是要支付的。
毕竟工厂加工，是程淼自己的事情。
使用工厂和其它功能额外消耗的魔晶，程淼无法对外解释，所以不能算在战队的运营成本里面。
只能程淼自己付。
这是他拿65%的股份，该付出的‘技术’成本。
好在随着提现器不断升级，不少功能都满级了，不再额外消耗魔晶。
就算消耗，数额也变得极低。
这笔成本并不高，程淼三月份除了升级收购的魔晶，零零散散在战队拿的消耗品魔晶，总价值都还不到一百万。
用他卖物资挣的钱，扣完后都还盈余了22万。
最后算下来，分红+工资+物资费用，三笔钱再加上程淼上个月在战队剩余的三百万，他在战队的账户上，已经存了接近一亿八千六百万。
都是可以购买魔晶提现的可充值金额。
程淼自己手上的钱，则依旧变化不大。
不可充值金额有1.53亿，可充值的还是764万。
交易所的金币，则是这段时间低买高卖，又挣了一点，有19.7万，快突破二十万了。
很正常。
随着各种加工都和战队合作，不用自己购买大批量材料，程淼的金币也越来越没地方花。
材料什么的，都是战队提供。
饲料也是战队提供。
他也没把金币提现进入银行卡的习惯。
金币越攒越多，尽管收入项不大，但也从十几万，慢慢累计接近二十万了。
“啧啧，现实中的钱，压根没地方花啊，可怜。”
算完自己拥有的钱财，程淼都不由得露出一脸苦笑。
可充值金额加在一起，接近两个亿。
以市场上，现在2银币多点的魔晶单价，他能买八九十个亿魔晶。
提现完就是八九十亿现金。
给提现器再升一级已经绰绰有余。
如果下一级所需的经验不过分，给提现器连升两级都有可能。
程淼该考虑的问题，反倒是不知道这笔钱该怎么花。
难道，把陆食给收购来玩玩？
程淼眼前一亮，心中乐开了花：
‘诶，还别说，好像真阔以。
看来，得催一下，让薇薇抓紧时间收购魔晶了，哈哈，真要是收购到手，她妈那脸色肯定很精彩。’
……
不提会议中，程淼怎么恶趣味地开小差。
此时陆薇薇已经宣布完股份奖励名单。
开始了会议的第三项内容，由梁晶晶说一下战队的人事变化。
随着程淼和陆薇薇两人敲定了战队后续发展的核心观念，确定走平台路线，这段时间战队的人事变化还挺大。
不少之前新提拔的中高层，不愿意更改合同，只能被解雇。
幸亏在这方面，当初陆薇薇和她的小团队，就知道战队核心观念未定，早晚要重新签订合同。
当初签订的合同中，要么短期，要么有补充条款，都预留了变更的余地。
所以也不存在战队支付大量违约金的情况。
那些不同意新合同的，要么结工资马上走，要么边缘化，合同到期再走。
同意新合同的，自然就留了下来，并且开始顶替离开之人的位置。
人员岗位变更名单，陆薇薇早就拿给程淼看过，高层基本上没什么变化。
毕竟都是从微末一起走上来的，对战队有感情。
变动最大的，还是那些队长和外招的一些小组长级别的人。
有些能力不高，还想着靠在现有的岗位上，干最少的活，拿最好的工资的人，不同意新的合约，只能被辞退。
幸好，程淼认识的人中，没有一个人离开，反倒有了进一步的空间。
比如说刀家兄弟，战部好几个组的副组长没了，他们俩这次就从之前的队长岗位，变成了副组长级别。
往后只要努力，工资又有了新的上限。
是的，仅仅只是有了更高的上限。
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