“这不是我们该考虑的问题！
我们只要做好分内的事就行了！”
情报主管没有理会下属提出的问题。
在他眼里，这件事最有效率的解决方案，就是派精锐的特勤小队执行斩首作战。
将‘太空电梯’，‘碳纳米材料工业化量产技术’，‘领航员空间站’等一系列技术相关的科研人员全部干掉。
这才是情报主管真正想要实行的计划，真正的快刀斩乱麻，符合他们北美情报中心这么多年来一贯的行事方法。
然而听到他的建议，大Boss立刻用更加愤怒的语气呵斥他，让他将这个愚蠢到极点的计划永远封死在脑海深处。
原因很简单，他们现在面对的敌人，不再是那些能够任由北美搓扁揉圆的南美，中东等地区的小国了。
派出特勤队员潜入他国进行高价值目标斩首计划？
这妥妥是要引发战争的节奏。
尤其对方还是一个主权完整，经济，军事实力强大的五常之一。
五常之间绝不能够爆发直接的，正面的军事冲突，因为谁也没法保证一旦它们之间爆发了军事冲突，最终会不会演变为可怕的‘核冲突’。
显然，大Boss担不起这样的责任，尤其是在他谋求连任的这个节骨眼上。
真要出什么事了，他情报主管可以双手一摊，责任推卸给大Boss，最多辞职谢罪。
但大Boss的政治生命可就要完全被终结了。
所以‘斩首计划’在提出的第一时间就被否决了。
取而代之的是另一个在太空领域针锋相对的项目：重启登月计划。
大Boss知道即便北美再次登月成功，将他们的人再次送上月球，这也改变不了北美在太空领域的竞争力已经被龙国超越。
但为了挽回支持率，谋求连任，他不得不这么做。
NASA上下几乎所有人也都知道哪怕登月计划重启成功了，北美在月球上的利益也得不到保障。
毕竟他们可没有太空电梯，也没有什么计划中在建造的超大型空间站，根本无法对月球进行实际控制。
他们能做的，最多就是派人再登陆一趟月球，再留下几个脚印，顺便再插上几面国旗，仅此而已罢了。
但NASA的成员们对此也只能表示沉默，因为他们也需要拨款，谁不希望自己的工资和奖金变得更丰厚呢？
这些年来，民营企业space x已经抢走了不少属于NASA的风头。
甚至有议员建议彻底裁撤NASA，以后将北美的航空航天任务全部外包给space x。
如果没有龙国的太空电梯，没有领航员空间站计划，NASA恐怕会一直这样沉寂下去，获得的资源，资金支持也将越来越少。
眼下NASA的雇员们心情是极为复杂的。
他们一方面心忧于龙国在太空领域的异军突起，甚至开始超越北美。
另一方面，他们也对这项几乎没有什么实际利益价值的‘重启登月’计划表示沉默。
因为他们需要国会拨款带来工资和奖金上的提升。
至于人数最多也最无知的广大北美民众们，他们才是对‘重启登月’计划最欢欣鼓舞的人群。
他们出生之时，北美便是自由世界的‘灯塔’，全世界的人无不羡慕嫉妒于北美的强大。
无与伦比的经济，军事实力给了国民们无与伦比的自信。
而最近，一个后起之秀竟然妄图在他们国家最擅长的太空科技领域进行挑战？
这是无数北美民众所无法容忍的。
而面对这种挑战，重现半个世纪前的辉煌事迹，重新登陆月球，这毫无疑问能够给国民们恢复信心。
至于这项由化学燃料运载火箭支撑的登月行动会耗费多么庞大的资源，占用多少国库资金，以及它所能带来的可怜实际价值，广大国民们不理解也并不关心。
事实上北美即将重启的登月计划，这些年来一直都处在‘准备之中’。
北美官方给出了一切支持，除了最关键的资金拨款。
NASA也进行了不下数十次的过程推演，不过都只是计算机模型，因为NASA的仓库中甚至都没有一枚合适的运载火箭。
但是现在情况得到了大大改观。
‘重启登月’计划在龙国人高调宣布‘领航员空间站’的节骨眼上，一经推出，立刻便受到了北美国民们狂热的支持。
大Boss原本几乎快要触底的支持率，竟然以肉眼可见的速度快速反弹了起来。
这更加坚定了大boss推行‘重启登月’计划的决心。
巨额资金拨款到位，整个北美境内的航空航天力量立刻像是被抽打的陀螺一样，快速运转起来。
“阿尔忒弥斯2号火箭情况怎么样？”
“主管，工程组已经检查过了，机械情况良好。
不过，这枚运载火箭是从space x那里借来的，原本没考虑载人上天，加装的维生系统可能有点不匹配。。。”
听着部下的‘诉苦’，NASA主管眉头蹙起。
“没有时间再重新造一枚运载火箭了，就算我们等得了，大Boss也不可能允许。
咱们必须得赶在龙国人之前登陆月球！
维生系统的问题，到时候让宇航员克服一下。
这是和龙国的一场科技层面的战争，每一名宇航员都得做好身为战士的心态！”
说到这，NASA主管又问起了另一件和运载火箭一样重要的事，执行登月任务的宇航员人选。
“已经定好了，总计四名宇航员人选。
分别是女性任务专家（变性），克里斯蒂娜·科赫。
加麻大籍任务专家，杰米·汉森。
非裔驾驶员，维克多·格洛弗。
以及英美混血的指令长官，里德·怀斯曼。”
听到人选名单，NASA主管忍不住再次皱眉，这简直太政治正确了。
似乎是猜到了他的内心想法，下属连忙解释起来。
“主管，这已经是最合适的团队人选了。
团队里必须得有女性成员，克里斯蒂娜的变性人身份还能带来国内LGBT群体的支持。
还得至少有一名有色人种，另外加麻大国籍成员和指令长官英美混血的身份，也能带来北美盟友的支持。。。”
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