“这其中,当然要数各个缴费服务点的行政岗的工作最为轻松。”
“可关键是,一座城市就那两三个服务点,行政岗的工作也是一个萝卜一个坑,根本就不够分的。”
“现在,我们要是能搞起这个bb机项目,要是就像田书记你说的,在各个城市里搞个传呼台,一下子多出上万个岗位,那我们单位里,那些家里有闺女的,有不愿意接班的小子的。”
“到时候,是不是能把他们安排到这个传呼部里面做行政,不管咋说,工作多少也轻松一些,而且还是属于我们电力人。”
“而且到最后,就算挣钱不挣钱都无所谓,哪怕少挣点,最起码,我们能把这些下一代的预备电力人员给留在手里,关键的时候,也有接班的人选。”
“哦,这样啊.......”
田向南听到这里,也忍不住轻吐了一口气。
对于这位孟副处长嘴里一口一个接班,一口一个把岗位留给下一代的想法,田向南的心里却没有丝毫别样的情绪。
像国家某些单位就是这样,尤其是这种大发展单位,通常都是几代人,走在同一条路上,一起努力,为着某种技术,为着某种领域的发展,而做着与父辈,甚至爷爷辈一样的事情。
这种人端的是真正的铁饭碗,令人羡慕,同样也令人感叹。
可是,听到这位孟副处长,似乎是想把他们的bp机项目,也就是传呼台业务,也要归拢到这样的铁饭碗里。
或者说的直白点,听到孟副处长打算把他们的传呼台业务,全部留给他们下一代的电力人子弟的时候。
田向南的心里却莫名又打了个突。
这差不多就等于,把双方合作的项目之中创造的岗位,一路归拢到电力局后面的铁饭碗编制里。
这种情况,呃,好像,就有些不太合适了.......!
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