他们可是非常清楚的，自从李天逸到了省纪委之后，推动了全新的省纪委监察委内部考核机制，而考核的基础就是绩效考核。绩效考核有加分项也有减分项，满分为一百分，如果工作比较出色，并不排除得分最终超过一百分的可能性，而在新的考核机制中明确规定，但凡年终考核超过一百分的，都具备未来在干部提拔任用过程中的优先权。
而这种考核机制算法十分复杂，既涉及到领导的评分，也涉及到了同志之间的彼此打分，而最硬的考核就是办案数量和办案质量。
一个普通的案件积分全部做好，也只有三分，而现在，第一个完成的李天逸竟然给了五分，第二个完成的也给了三分，这充分说明，李天逸对这次案件的重视。”
众人听完之后全都摩拳擦掌跃跃欲试。
尤其是王丽倩和张涛两人更是对视了一眼，他们都可以看到对方眼神中的熊熊燃烧的斗志。
虽然王丽倩知道李天逸对张涛十分重视，但王丽倩作为一个女强人，他对自己的办案能力也是有着绝对的自信的，所以，他不想在这次内部较量中输给张涛。
至于诸葛通就无所谓了，他负责的是财政局的局长，而且他这个小组只是陪衬性质的。而且很多事情，财政局的局长知道的也不多。如果他真的知道了，也未必真正愿意交代。
最关键的是，诸葛通对这种考核是无所谓的，他唯一需要考虑的就是和他一个小组的那位办案人员的心中预期。
当然了，即便是自己没有考核，诸葛通也不希望自己在这次较量中成为第三名。毕竟，这也关系到他的面子问题，因为他是李天逸的司机间重要的助手，虽然不是秘书，但和生活秘书相差无几。
会议很快就结束了，李天逸把更多的时间都留给三个小组。
和诸葛通一个小组的女巡视员叫杨芙蓉，今年28岁，也正是斗志昂扬的年纪。人长得也如同芙蓉一般美丽动人。
两人一起走进罗昌盛的房间。此刻，罗昌盛正坐在房间内喝茶。
杨芙蓉笑着端起茶壶为罗昌盛倒了一杯热茶，笑吟吟的说道：“罗局长，这茶叶您还满意吗，如果不满意的话，我可以让人帮您去买些好的来。”
罗昌盛自然知道自己现在的处境，自然不敢像自己在财政局里那么嚣张，连忙说道：“没事儿没事儿，这茶挺好喝的。”
杨芙蓉笑着说道：“您能喝得惯就好，罗局长…”
随着杨芙蓉以一杯茶和罗局长的称呼开头，讯问工作顺利展开。
诸葛通跟在杨芙蓉的身边并没有多说什么，而是以一个助手的角色来展开工作。
不过虽然诸葛通什么都没有说，但是杨芙蓉的一举一动却全都看在眼中，尤其是看到她亲自为罗昌盛倒茶，又问他茶好喝不好喝，还称呼罗昌盛为罗局长的时候，诸葛通心中暗暗竖起了大拇指，看来杨芙蓉能够在数百名的培训人员之中脱颖而出，被老大李天逸直接选拔进入省纪委，真的是不简单。
诸葛通虽然对纪委审讯工作并不擅长，但是作为曾经的在特殊战场上殊死搏杀过的战士，诸葛通同样精通询问工作。再加上平时受到李天逸的熏陶，诸葛通对纪委审讯工作的套路还是比较了解的。
杨芙蓉一上来就通过这三个细节直接拉近了他与罗昌胜之间的距离，尤其是那一声罗局长，更是让罗昌盛感觉自己很有面子，再加上他自知省纪委巡视组把他带过来已经在劫难逃，心中已经有了很不好的预感，所以，杨芙蓉这一声罗局长让他的心里很舒服，变不由自主的会产生一种顺应性的情感。
而情与理是讯问活动中的两大法宝，概括起来就是动之以情，晓之以理。这是讯问工作的核心技巧。在讯问工作中，动之以情的作用是通过种种细节拉近讯问者与被讯问人员之间的情感距离，进而消除被讯问人在叙调查讯问中的消极的因素，激发积极的因素，强化供述的动机，进而达到实现讯问的目的。
讯问还在继续着。
杨芙蓉在迅速拉近了和罗昌胜之间的距离之后，那芙蓉如花的脸庞上露出了灿烂的微笑，从旁边的材料袋里，拿出了一份举报材料轻轻地放在了罗昌盛的面前，说道：“罗局长，您看看，这是一份我们调研核实的材料，从这份材料中可以看出，你在去年8月份，拿出了200万元送给了一家名为桃州市圣明高新技术有限公司的公司做高利贷。这笔钱你是从哪里来的？”
罗昌盛眼神中闪过一丝震惊之色，他没有想到，省纪委的工作人员竟然这么快就将他这笔钱给查了出来，他眼神闪烁了几下，说道：“是我借的。”
“从什么地方借的？”杨芙蓉步步紧逼。
罗昌盛说道：“从燕京市的一个朋友那儿借的。”
“你朋友叫什么名字？”杨芙蓉问道。
“好像是姓王吧？”罗昌盛声音显得有些不太自信，用的是好像这两个字。
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