他点头道：“刘海山，*和**，爱国同志是厂代表，开除你们是机务段的意见，希望你们能够虚心接受。”
“老黄，你”
“刘海山，现在你马上回到办公室，整理以前的文件，做好交接准备，咱们方便面厂不日将选出新副厂长。”
见黄厂长态度坚决，刘副厂长和另外两个领导，只能踉踉跄跄的离开了车间。
他们感觉在李爱国面前，就像是一个无助的孩子。
黄厂长用略带歉意的目光看向李爱国：“李代表，让你见笑了，刘海山他们其实也没有恶意，只不过想早日上马项目罢了。”
李爱国道：“老黄啊，我针对的并不是刘海山个人，而是这种对食品安全懈怠的思想。你现在立刻成立食品安全小组，重新制定食品安全制度。”
手握机务段的尚方宝剑，李爱国第一次参观方便面厂就斩杀了一位副厂长。
这也引来了一些厂领导的恐慌。
今天李爱国一句话就免掉了一个副厂长。
那么明天是不是也可以免掉他们呢？
他们在中午的时候，趁着午休时间，找到了黄厂长。
“老黄，新来的厂代表来者不善啊，他恐怕是来夺权的，您一定要警惕啊。”
“心中没鬼，还怕走夜路？你们怕什么！”
黄厂长明白了李爱国的苦心。
他对饼干厂的状况十分了解。
因为是小集体企业，厂内的人际关系盘根错节，大部分还都是有靠山的。
别看黄厂长是厂长，在工厂内却很憋屈，有部分厂领导压根不听他的。
黄厂长也曾经想调整人员，肃清厂内风气，却屡屡受挫。
方便面厂要想做大做强，需要进行一次大整顿。
“咱们厂以前的状况你们也知道，要是方便面厂能够发展壮大，工人们能拿到工资，李爱国想当我这个厂长的位置，他尽管拿去。只恐怕人家李爱国不感兴趣。”
黄厂长苦笑道：“你们要是了解李代表这个人，就知道自己的想法是多么可笑了。”
失去了黄厂长的支持，那些领导也清楚自己无力对抗李爱国，虽然不满意，却只能配合。
在那些领导准备离开的时候，黄厂长喊住了负责工厂财务工作的后勤科科长，特意叮嘱道：
“周科长，刘海山是常务副厂长，以前负责购买原材料和为工人们发放工资。他在离职前，你必须要把账目搞清楚。
对了，我记得咱们厂曾经改造过车间，车间内却没什么变化.这个事儿你悄悄查查，别惊动别人。”
“厂长，我已经请专门负责财务的王财务审核了。王财务是老财务，保证不会出问题。”
周科长会意的点点头。
刘副厂长根底深厚，一旦动了他可能引来大麻烦。
最好的办法，就是找到证据，让他把吃到肚子里全部吐出来，给彼此间都留点面子。
黄厂长看着周科长离开办公室，长长的叹了口气。
“看来这个李代表是个实干派，有机会的话，应该跟他好好聊聊。”
在随后的两天时间里。
李爱国和黄厂长以保证食品安全为理由，对方便面厂进行了整顿。
三位人浮于事的领导，被调离了工作岗位，另外食品安全小组已经成立。
李爱国按照前世的经验，搞出了5s制度。
“5s”现场管理模式本是针对食品生产小微企业和小作坊现场，包括生产现场和人员等管理的基本方法，包括整理、整顿、清扫、清洁、素养五个方面，用在方便面厂实在是在合适不过了。
黄厂长也是老厂长了，瞬间意识到“5s”制度的好处。
当时就如获至宝，命令食品安全小组，全力配合李爱国，在全厂推行下去。
这年月的工人，都把工厂当成了自己家，即使临时工也不例外。
虽然“5s”制度实行起来，难度比较大，但是工人们纷纷尽力配合。
一帮子不认识字的临时工们，跟着安全小组组员一个字一个字，运用扫盲三步法，将那些规章制度牢记在心中。
经过一周的忙碌，方便面厂焕然一新。
车间的物品摆放规整了起来，地面也干净不少，大妈们多年没剪的指甲也被清理掉了。
李爱国看到工人们都赤手揉面团，总觉得有点不对劲。
面团上沾染的细菌倒是无所谓，在随后的高温油炸环节，细菌会全数嗝屁。
但是包装车间的工人也是赤手空拳，毫无禁忌地，将一个个雪白面饼装进油纸包装袋中。
对了，包装袋也是李爱国设计的，名称为“铁道红星方便面”。
下面有一行广告语【吃了铁道红星方便面，腰不疼，腿部抽筋，从此一口气爬五楼不喘气。】
旁边还有一个印有红色胖娃娃的徽标，胖娃娃咧着嘴笑，竖起了大拇指。
胖娃娃是陈雪茹画的，方便面厂为此支付了陈雪茹半斤大白兔奶糖，作为报酬。
李爱国指指那些工人，看向黄厂长问道：“老黄，咱们厂里面有手套吗？”
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