第四十五章、第四十七章都已经放出来了，大家可以去补看一下。
计算机杂志的事情，陈兵只是作出了决定，但具体的筹建事宜，陈兵并没有多插手，把具体的工作都丢给了赵平去负责。
既然要撇清自己与这个IT媒体的关系，陈兵自然是不愿意多在媒体的团队之前出现，而且此时陈兵还有更加重要的事情要做。
九月底，英豪电子开始进入正式的投产，为此英豪电子还专门搞了一个小型的仪式，邀请了特区和粤省的领导前来参观。
陈兵本来对这种场面并没有什么兴趣，但张知府却建议他搞个简单的仪式。经过前期的电脑换人才和软件大赛，英豪公司其实在省里和首都都已经挂了号了。
英豪电子是英豪公司在内地落地的第一个正式项目，而且别看投资额不大，但产值不小，是当时少有的出口总额能够过亿美金的项目。
虽然英豪电子从事的是电子组装，原材料几乎全部是进口而来，类似于来料加工，实际创汇额会大大折扣，但仍能达到千万美金级别，自然受到很多人重视。
陈兵明白张知府的建议固然有炫耀一下政绩的想法，但更多的还是为英豪考虑，很多时候，一些表面文章还是需要做一做的。
有了张知府的建议，陈兵也就从善入流，搞了一个小型的仪式，而且给一些打过交道的内地合作机构，都发了邀请，并主动承担了所有的食宿交通费用。
英豪电子有内部的食堂，有专门为研发人员配套的人才公寓，接待十几二十个客人，并不会增加多少支出。而且英豪电子这些配套设施的条件极好，远强过专门的招待所。
顺便说一句，半年前陈兵与特区政府交流时，随口建议李、赵两家来特区投资一个酒店，也被李赵两家所接受。
两家投资2000万港币的和合资酒店项目，已经正式落地开始建设，转年就能够正式投入使用。
量产仪式规模不大，来宾也不算多，但都颇具份量。不仅特区的正知府亲自出席，还有一位省里的副巡抚亲自来剪彩，首都的部委也有人专程过来。
朱司长和丁司长所属的部委，虽然是英豪科技的股东，与英豪电子没有直接关系，但接到请柬之后也派了人专程过来观礼。
而陈兵的师母，也代表她所在的部门亲自走了一次特区。
剩下的来宾，就主要是特区的一些职能部门。
规格如此高的量产仪式还是有些意义的，至少足够唬人，经营企业要与各种职能部门打交道，有了这么多足够分量的来宾参加，各路的牛鬼蛇神就不敢轻易在英豪电子头上打主意。
赵平和李世豪是名义上的老板，在仪式过程中自然要以主人身份迎接各路宾客，陈兵顶着技术总监的头衔，也算英豪公司高管，又是出身内地，自然也要全程参与，四面应酬。
忙了两天，把各路宾客接待好，办完仪式，陈兵又陪着师母玩了一天，等把师母送走，才算彻底结束了这次公关活动。
英豪电子规模很大，仅仅是一线员工就招收了两千人，都是特区附近的居民，这些工人很多之前都是种地的农民，没有在工厂工作的经验，此前已经经过了两个月的岗前培训。
这么大的工厂，管理其实很复杂，徐天风原本的徐氏电子已经彻底并入了英豪公司，徐天风出任了英豪公司主管生产的副总裁，同时兼任英豪电子的厂长。
原本徐天风手下的管理团队，也被全部调到英豪电子担任高级主管，至于基层的管理人员，全部是从羊城借调过来的。
很多人会以为，一个电子组装工厂没什么技术含量，只要肯砸点钱就能建起来，工厂做的都是重复的生产，工厂的管理者也算不上什么人才。
但其实工厂的管理异常复杂，涉及到的问题非常细碎，没有足够的工作经验，根本不可能管好一个工厂。
而且，陈兵要做的电子业，是制造业的一种，是以工厂的管理为基础的。
后世电子业中流行的是代工模式，很多企业都舍弃了生产环节，把精力集中在产品研发和销售。
但其实代工模式的前提，是有专业的代工厂出现，能够替代电子公司的自建工厂。
这种代工模式，其实是整个行业发展到一定阶段，专业分工更加细致，产业链、供应链完整之后才能发展起来。
而且专业代工厂的科技含量并不低，几乎所有的代工厂都要大规模投入设备，研发工艺，才能真正生存和发展起来。
代工厂出售的，可不仅仅是工人的时间，而是专业的生产制造能力，那种以为代工厂只是简单机械劳动的想法，其实是一种想当然。
此时还是80年代初期，专业代工的OEM模式还没有普及起来，陈兵是必须自建工厂的。
而且工厂管理的好坏，会成为英豪公司产品竞争力的核心之一。对于一家电子公司而言，产品的良率几乎就是企业能否生存的命脉所在。
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