这些研发人员，之前都是内地借调来的，工作关系的处理方式也是五花八门，有挂在四机部和计算机总局的，有挂在粤省的，还有一些，人来了，工作关系却还保留在原单位。
当初，这种五花八门的工作关系挂靠，是不得已而为之，很多人来的时候，对英豪公司根本不了解，人虽然来了，但都要留好后路。
但如今已经半年多过去了，陈兵却不愿意再让这些人保留什么后路了。
陈兵对这些科研人员很重视，无论是科研条件还是个人待遇都给的很好，过了半年多的磨合周期，自然是要把这些人完全纳入到英豪公司来。
英豪公司的员工小区已经规划完成，动工开建了，这里面既有高档的别墅，也有普通的住宅楼，会按照一定的条件，允许英豪公司的所有员工进行申购。
研发部门，是第一个获得选房资格的部门，按照这些研发人员的级别标准，都是可以申购别墅的。
别墅有大有小，最大的是四百多平方的独栋，最小的也是两百多个平方的联排。当然，这个时代别墅不可能修建那么豪华，都只是带个小院子的小两层罢了。
这些房子就是陈兵为了彻底收纳这些人才，赤裸裸抛出的诱饵。
此时内地的住房普遍紧张，即使是很多实权在握的干部，能够住上百平方的房子，都已经笑不动了。
至于这些没有什么行政级别的技术骨干，在原来的单位，能分到一套住房，就已经算是运气好的了。
房子对中国人而言，就是最大的最难以抵挡的诱惑，陈兵一宣布住房申购的政策，原本在下面非常安静的人群，陡然就躁动喧哗了起来。
这些房子虽然不是无偿分配的，但也是成本价卖给他们，与很多国营单位建的集资房其实是差不多的。
以这些人现在的薪资水平，按照申购面积的上限来买这种成本房，也完全没有经济压力。
关键是这种机会太难得了，除了英豪这种外资公司，哪个单位敢给员工盖别墅？
那可是传说中的别墅啊，很多人之前即使做梦也不敢想，自己能够住上别墅，但现在实现这种梦想的机会，就突然出现在了面前。
有性急的马上就提出，是否现在就可以进行购买？
不过陈兵，却没有同意，只是告诉这些人，正式的住房申购，要到春节后才开始，而且申购的前提条件，就是工作关系彻底调到特区来，让大家春节回家之后，与家人好好商量一下。
把关系彻底调到英豪来，等于是彻底的工作调动了，不仅涉及到房子一件事情，还涉及到家属的安置。
一个家庭，长期的分居，是非常不仁道的，也会影响到研发人员的工作状态，如果能够让他们把家彻底搬来，就能够让他们全身心的投入到工作之中。
配偶的工作安置其实不难，英豪公司本身就有很多的工作岗位，而且特区一直在扩建，相应的工作岗位也很多。
陈兵已经与张知府谈好了，这些研发人员的家属，只要愿意跟随调动到特区来，都会妥善安排工作。
另外就是子女上学的问题，同样是需要精心安排的，这些研发人员本身都是受过高等教育，对子女的教育问题，会更加的关心。
随着特区的扩充，特区本就在增加中小学的设置，在英豪公司的员工小区附近，规划出学校、幼儿园这些教育机构，也不算过分的要求，也早已与特区谈好了。
每个人的家庭情况不同，英豪公司虽然鼓励这些研发人员，把家庭整个搬迁过来，但却不会进行强制，也没有把这条当成员工申购房子的先决条件。
此时，大部分人是想象不到未来的房价会涨成什么样子的，但陈兵对此却是心知肚明。
因此，在员工买房这件事上，陈兵还增加了一条限制：这些房子十年之内不能对外出售。
如果十年之内，员工要离开英豪公司，这些房子会由英豪公司购回，回购价格按照员工当初买价的，年息10%进行加价计算。
这相当于，员工白住了好多年的房子，原本买房的资金还存了定期存款，每年有10%的利息。
如果不考虑未来的房价上涨因素，这种条件，简直已经是好的不能再好了，很多人听到这个条款时，都觉得英豪公司不是资本家的企业，而是一个慈善机构了。
但陈兵当然不是什么慈善机构了，别看这些房子英豪公司回购时会给出表面不低的利息，但这些利息并不是英豪公司在支付。
这些房子如果真的购回，转手还会再卖给新的员工，这些利息就会包含在新员工的购房价格之内。
改开之后，房子价格是在不断上涨的，十年的利息也不过是比最早的建房成本翻一倍，绝对跟不上房子价格上涨的速度，新的员工买这种二手房，同样是获得了巨大的优惠。
这种给员工提供住房的政策，肯定能给这些员工带来巨大的经济收益，只不过这种经济收益并不需要英豪公司支付，而是让这些员工，能够享受到房子价格上涨的社会收益罢了。
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