但内地芯片行业，却有一个大家都在有意少讲的话题，就是内地芯片产业，对对岸的技术人才，其实有很深的依赖。
许多芯片厂的技术骨干，都是对岸人，而内地自身培养出来的技术人才，却十分稀少。
这不是内地半导体人的问题，而是整个半导体产业发展落后欠下的债。
半导体行业，是一个技术与资本双密集的行业，而其中的技术，也更多的是工厂内部的应用技术，而不是学校能够教授的技术理论。
半导体人才的培养能力，与半导体产业的发展水平是息息相关的。
历史上，内地曾经几次尝试过要发展半导体产业，但成果都不乐观。
无论是907的贝岭、908的华晶、还是909的华虹，都没有真正的建设起独立的技术体系，更不要谈先进的制造能力了，想培养内地自己的半导体人才，就异常的艰难。
直到张汝京带领团队创办了中芯国际，内地的半导体产业，尤其是芯片制造产业，才真正开始进入全球的主流水平。
也正是从那个时候起，内地的芯片制造人才培养，才算是真正有了基础，和规模化的开端。
芯片制造人才的培养，需要一个漫长的过程，能够培养出骨干工程师群体，往往需要十年左右的时间，而想要成长成领军人物，恐怕就需要十五到二十年的时间。
如果陈兵没有被送回来重生，也许他有机会看到内地技术人才的规模涌现，但他重生回来了，就没有机会去亲眼看到那一天了。
不过这一世陈兵重生了，自然不会再让内地的半导体产业重蹈覆辙。
他自从为英豪扎住了根基之后，就开始积极的寻求进入芯片制造领域，就是为了能够尽早的开始人才培养。
对于半导体产业来说，资本很重要，能够引进国外的技术和设备也很重要，但最重要的，其实就是人，是需要一大批的半导体人才。
这些人才中，不止需要技术水平过硬的领军人物，还需要大量技术扎实的骨干人才，才能支撑起整个产业骨架。
陈兵在之前一首都的电话中，就明确的说出了他的人才培养计划。
这些新分配来的大学生，会陆续被送到INTEL的那7个工厂做学徒，有了一定的基础之后，就会被调入李家坡的工厂去至少工作三年。
然后这些人才，会被调回内地，进入英豪在内地的各家工厂，成为真正的技术骨干。
这还只是针对那些技术骨干的培养计划，在这些骨干中，只要发现有更好的苗子，陈兵还会帮他们联络海外更好的大学，并出资对他们进行培养和深造。
对于陈兵来说，花费了两年的时间，动用了十亿美元的巨资，他要的可不仅仅是一个DRAM产业，而是一个培养半导体人才的体系。
英豪有了这个DRAM产业，就是有了锲入全球半导体产业链，真正的桥头堡。
这个桥头堡的作用，可不仅仅是为了进行产业竞争和布局，更是为了内地半导体人才，打开了掌握半导体工业技术体系的路径。
陈兵在灯塔花费了不少时间，去搜罗那些人才，包括台积电的六骑士，固然是为了增强英豪的技术实力，同样也是在帮助内地的年轻人寻找师父。
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