但他们的基础工资最低，只有3000。
目的当然是震慑，一旦被公司雪藏，就会穷死。
想要锦绣前程又不会被雪藏、封杀，那就别塌房。
用心对待自己的事业，态度端正自然也会有回报。
作曲部那边，则是靠自己出作品再拿分红。
但作品不是你提笔就有，因此，他们的基础工资也有一万。
看似花钱养着的部门，但若创作一首合格的歌曲，什么老本都回来了。
录音棚那边的36人，基础工资也有一万，但他们属于行政部门。
剩下的所有部门虽然分了许多功能，实际还是行政部门。
这些部门的基础工资，主管有一万，助理或其他文职都只有5000。
但所有行政部门的人，都会参与分红。
一首歌所赚的钱，去掉运营成本后，公司占六成，词、曲和歌手占四成。
词曲和歌手怎么分他们自己解决。
公司的六成会拿出半成，给所有行政部门发奖金。
一部影视作品，除了所有参演或配音以及拍摄团队的成本。
公司盈利后，也会拿出一定额度来给所有人发奖金。
这么一看，哪怕实际拿出来的奖金很少，至少所有人都有盼头了。
不管是专职、转职还是兼职。
到最后，所有人都能从公司盈利中，或多或少得到好处。
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