“哎哟，怪不得呢。我说为什么叫雅诗兰黛呢。”王小雨说完后恍然大悟似的。
赵涛说：“你说，你用的是不是全球限量版的雅斯兰黛？”
“嗯，是呀，这个牌子我太熟悉了。我用了很多次，每次都是买一整套的，而且都是国际大牌。”
“你知道吗？这款化妆品还有个英文名称，叫做‘雅典娜之’。”
“哇塞，这么浪漫！”
“那是呀。我告诉你，这款化妆品是我们集团的创始人玛丽.阿尔瓦女士创造出来的。”
王小雨瞪圆了眼睛，说：“你是说，你刚才带我去看的那个店铺，是你的公司？”
“是呀，那是公司的仓库，专门存储这些奢侈品牌。这个店铺只属于我们公司，我也只是个打杂的，管仓库管车间管销售。”
王小雨叹息了一声说：“你们这么高档的公司，为什么不招个技师或者是保洁员呢？”
赵涛笑着说：“你想得太美了。我们的仓库里堆满了各种高级化妆品。如果招个保洁员，谁来管这么多化妆品？”
“那倒也是，你们公司太牛逼了！”王小雨惊讶地说。
“呵呵，我们公司不是特别厉害，但是，我们公司有着自己独特的经营风格和管理策略。”
“那你给我讲讲呗。”
赵涛把他所了解的雅典娜之公司的一些内幕告诉了王小雨，听的王小雨津津有味，不断地赞叹。
赵涛见王小雨对他所知道的东西非常感兴趣，便滔滔不绝地给王小雨讲起他所了解的情况。
“小雨呀，我们雅典娜之，是全江市最高端的奢侈品牌之一。其实，在我们雅典娜之内部，有着非常严格的管理制度和行政规范。我们公司有着自己明确的业务分类，以及相应的服务标准。比如，我们公司的员工必须遵守三条原则：第一，不能随便泄露商业秘密；第二，不能泄漏公司的核心机密；第三，不能乱收费，否则将被开除。这些制度都有详细的制定办法。我们的员工必须坚决执行。”
赵涛继续侃侃而谈：“小雨，你知道为什么吗？”
“为什么呀？”王小雨急切地问。
“我们公司的员工必须懂得劳动守则，而这几条劳动守则，恰恰都是公司最基础的规章制度。我们公司的劳动守则并不苛刻，甚至还算宽松。这主要源自于企业的发展模式决定的。现阶段，我们公司只有一个发展战略：快速发展，快速盈利，然后，慢慢地成为跨国巨无霸企业！这个过程就像坐火箭一般快捷迅速！我觉得我们有足够的时间和精力去追赶前进！”
“我听说你们公司的员工都很忙呀？你们都有时间去搞研究吗？”
“我们是公司，是企业，是一台巨无霸的机器，当然需要庞大的运转能力啦。我们的人虽然多，但是，他们更需要时间，需要一个平静的环境，让他们安心工作！”
“哦，这些道理我都明白，可是，你们公司的工作真的有意思吗？”
“我说小雨，你不能这么说话呀！我们公司是江市五百强企业，是江市上顶尖的大型企业之一。我们公司的员工都是天才，是人中龙凤。他们的每一位员工，在我看来，都是一块璞玉，我希望你能帮助他们成长为璞玉雕琢出来的宝石！”
“呵呵，赵涛，你吹牛吧，我还以为你真的什么都懂，没想到你这么幼稚，你居然还相信人家是人中龙凤！”王小雨嘲讽地笑道。
“小雨呀，这不是吹牛，而是事实！我可不敢拿自己公司的前途开玩笑。你要相信我，我们公司一直致力于改变江市，这不是说说而已！”
“那你们怎么不走出国门去闯荡呢？”
“唉，你知道，这是我们公司的机密，不能透露！”
“哼，不跟你说了，我走了！”王小雨说完，站起身就往外走。
“喂，等一下。”赵涛喊住了她。
“干嘛，还有事儿？”
“我送送你吧。我今天晚上值班。”
“不用了，谢谢啊，我还是先找个旅馆住下再说吧。”
“那……那好吧，你早点休息。我先走了啊！拜拜！”
王小雨看着侯小美的背影消失在黑暗中。
王小雨心里突然涌起一阵酸楚，眼泪哗地流了下来。她蹲下抱头痛哭，不断地抽泣着，不知过了多久，她才擦干眼泪站起身来。
“哎呦，这位姑娘，您咋哭啦？谁惹您伤心了？”这时，旁边响起了一个苍老而沙哑的声音。
王小雨扭头一看，竟然是侯小美！
“侯教授，是您呀！您这是？”王小雨擦干净脸上的泪水问道。
“你刚才哭了？”侯小美又问。
“嗯，不好意思，让您见笑了。”王小雨低垂着脑袋说道。
“你这是因何而哭呀？说说看，我给你评价一下。”侯小美问道。
“我……我没有什么好说的，我只是心情难受。”
“心情难受就要宣泄出来。”
王小雨抬头看了看四周，这里只有她一个人，而她也不认识其它人，便对侯小美说：“侯教授，要不咱们聊聊吧？”
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