司徒敏向葛飞回电话说接受任务，但有一个要求，就是当天晚上要通宵做标书，所以第2天的出差要暂停，等睡醒了再说，同时也转达了令狐萍的提醒，葛飞自然是一口应承。于是司徒敏就连夜做标书，到了第2天凌晨果真就完成了，他向葛飞发出邮件后倒头就睡。司徒敏一个晚上通宵做完一个标书的事情后来不知道被谁给传出去了，不过专工们也没感到太惊奇，他们说“不是因为我们效率太低，我们和水州电力工程公司的专工们相比一点也不落后，只是司徒敏太妖孽而已。”
令狐萍和葛飞都觉得好钢需要用在刀刃上，时间宽裕的技术标也不轻易让司徒敏做了，只有时间紧难度大的标书才会让司徒敏出手。而司徒敏腾出了时间，就开始为公司编制新的技术规范并修改老版的技术规范。此外，腾斌组织的安全大检查，也经常邀请司徒敏参加，有了令狐萍的支持，葛飞也不得不放人。
司徒敏终于走进了姚雪雁的办公室单独拜访，姚雪雁假装生气的说“葛经理和腾经理那里你一来就去拜访了，我这里怎么到现在才来呀？”
“姚经理，我也早想来拜访你，不过我对体系一窍不通，也帮不上你什么忙呀。葛经理和腾经理都是我在项目里的老领导，来了不去拜访说不过去嘛！”司徒敏努力的解释。
“那今天你找我有什么用意呢？”姚雪雁追问。
“我觉得体系管理应该是公司的战略部门，而不应该属于工程管理部管辖的职能，我有点不理解公司的部门设置，所以想请教一下姚经理。”
“你说的没错，很多企业确实把体系管理作为一个单独的部门。不过我手下只有两个兵，作为部门人太少了，所以公司领导不想为我们设置一个部门。”
“姚经理，你看我做你的兵怎么样，我对体系管理很有兴趣呢！”
“你这王牌专工，我可不敢和葛经理抢人。不过如果你对体系管理有兴趣，我可以推荐你去桂城参加体系培训，然后你再去考一个内审员的证书出来，这样我每次组织公司内审就可以邀请你参加了。”
“好呀，我真的很有兴趣呢！先谢过姚经理了”。
当姚雪雁把打算推荐司徒敏去桂城参加体系培训的事情向令狐萍汇报的时候，令狐萍是一口答应了，但不明白司徒敏葫芦里卖的什么药，于是把他叫到了办公室里询问，“司徒，你不嫌累啊，什么都要去插手，铁打的也要累趴下了。”
“令狐，你还记得，我来总部的目的吗？”
“你是来帮我的呀，不过我可没打算把所有的事情都交给你一个人去做呀。”
“不会做和会而不做不同，这是太监与和尚的区别，你懂我的意思吗？”
“你学会所有的部门职能，但如果不去用，为了什么呢？”
“我们部门的职能设置过于复杂，各职能之间各自为战又互相不服气，所以造成你难以协调。而我想做一个贯穿各职能的自由人，在你和各职能之间建立起一座桥梁，这样才可为你分忧。”
“这样的话，你会很辛苦呢！”
“其实也还好吧，我来帮你并不是要把其他人给压制死，而是要让大家更加融合而已。既然没人愿意跳出自己的圈子，那么就从我开始吧。”
“我怎么感觉这么下去，你更适合当部门经理了呢？”令狐萍笑着问。
“令狐，你是帅才而我只是将才。再说来之前，我就说过你必须要当我是可信赖的朋友，否则我是不会来总部这个是非之地的。”
“啊呀司徒，我是玩笑话而已，你别认真了”，令狐萍赶紧解释。
“我是肺腑之言，既然严总和你都这么看得起我，我一定会做好你的助手。我向来欣赏女强人，你一定要相信我将是你很好很好的朋友。”
“好，谢谢你!”令狐萍诚恳的说。
这正是“重要标书时间紧，力挽狂澜定乾坤。王牌专工露峥嵘，为图融合博全能”
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