“就像硅谷那边聚集着全世界的人才，而硅谷文化中很普遍的一个点就是早点赚够钱实现财富自由。”
“所以我会跟人才谈梦想，我更会跟人才谈钱。”
“在我的公司，人才一定会得到绝对丰厚的报酬，一定会得到全国范围内，横向对比之下最丰厚的报酬！”
何成拍了拍自己的胸脯，做出了一个承诺的状态。
“一堆公司一天到晚吹牛逼这个第一那个第一的，就是不谈钱，终于有个正常的老板了！”
“就是说啊，我上班不就是为了钱嘛，我真有梦想，那也是我个人的梦想，我去公司不就是给老板的梦想打工嘛？”
何成的话，引发了现场的热议。
柳川治听着周围人群的交流，不禁感受到了压力，毕竟他并不是不知道人才的重要性，也不是不知道自研技术的优势。
与此同时，现场越来越多的人陷入了沉思状态。
对于人才而言，星辰这边的缺陷是很明显的，那就是公司底蕴不足，发展时间太短，整体规模不大，稳定性差。
但同时，星辰这边的优势其实也很明显，创始人才华横溢，公司之前的表现都很优秀。
公司对人才的重视度也没话说，钱也给的很大气，这是最实打实的东西。
还有很重要的一点是，如今的华夏正是快速发展屡屡创造各种企业神话的阶段，计算机产业更是充满了爆发性的领域，如果跟对了老板，真的很有可能几年内直接暴富。
而何成之前的表现确实让不少人觉得他是有这个能力在计算机领域创造企业神话的。
等大家交流和思考了一会儿后，何成轻轻拍了拍手吸引大家的注意力。
“关于全球人才招募计划更详细的内容，比如我们的十二大研发中心，我们收购了哪些技术，我们明年有哪些重点项目，我们公司目前的一些项目进展，还有人才招募标准等等，今天在这里我就不详谈了。”
“因为从明天开始，我们在全国各大城市以及周边部分国家设置人才招募办事处将全面启动，到时候会针对这些内容以宣讲会的方式进行全面的讲解。”
“所有感兴趣的朋友，都可以通过线上或线下渠道进行报名，去参加我们的线下宣讲会，宣讲会之后如果对我们感兴趣的话，欢迎大家报名参加我们的面试。”
“我期待着，能够和更多的人才一起，玩出个大企业来！”
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