十几分钟后，老者跟着倪光楠来到了星辰集团的会议室。
在此时的会议室里已经聚集了十几人，都是华科院的领导。
而当两人抵达现场后，今天的人齐了。
何成先上前跟老者打招呼，然后示意所有人入座。
“非常荣幸今天能够邀请各位来到我们公司。”
“实不相瞒，今天这场会面我其实期待已久，但总觉得不管是自己的能力还是公司的实力都还差点意思，所以只能一次次强忍着内心的冲动。”
“好在，公司的快速发展让我逐渐有了底气，也让我感觉时机差不多成熟了。”
“而且这一段时间内的一些所见所闻，也让我更急于想要跟各位见一面，聊一聊。”
何成原本放在桌下的双手慢慢放到桌上，并交叉在了一起，“我们星辰集团在走向海外的同时，我一直在做一件事情，那就是去跟海外的学者以及企业老总进行交流。”
“通过与更多外界的声音和想法产生碰撞，从而看到更加清晰更加真实的自己。”
“而在这个过程中，让我印象最深刻的，就是关于基础科学研究的一些认知差异。”
当何成提到基础科学研究这几个字的时候，现场众人纷纷一动，毕竟华科院的主要职责之一，就是负责基础科学的研究。
何成扫了一圈众人的表情，继续道，“去年NASA率团队来我们华夏进行交流的事情各位应该都有印象。”
“回去之后，NASA公开表示，我们华夏在20年后将会成为全世界基础科学研究人才最多的国家。”
“相信那篇报道各位也都看过。”
“所以NASA为什么会做出这样的判断？他们的判断依据说白了就是基础科学研究的三大核心：天赋+刻苦+坚持。”
“其中，天赋其实就是一个概率的问题，在一定数量的人类诞生于这个世界的时候，中间总会出那么一两个天才。”
“而刻苦和坚持，则需要后天修炼的。”
“尤其是对于搞基础科学研究的人来说，刻苦+坚持是非常重要的两个点。”
“而NASA认为我们华夏在20年后会成为全世界基础科学研究人才最多的国家，最主要的原因就是他们在我们的年轻研究者身上看到了从未有过的刻苦和坚持。”
“他们在公开表态中提到，华夏科研人才的刻苦程度让他们感觉到震惊。”
“他们认为从比例上来说，西方国家不缺天才，但缺乏这种刻苦钻研，持之以恒的精神。”
“另外，他们觉得我们华夏在基础教育上对数理化的普及程度，也是全世界少有的。”
“但在NASA做出这一表态后没多久，米国一所高校的研究团队便站出来表示，他们同样认为华夏会培养出这个世界上最多的基础科学研究人才，但华夏留不住这些人才。”
“而他的理由也很简单，因为我们华夏的基础科学研究环境，还停留在科学本身。”
“他的理论主要是基于资本时代的思考，在他看来，时代已经变了，未来的基础科学研究人才本质上同样会成为资本时代的生产工具。”
“所以这些基础科学人才的社会贡献会基于资本需求，而不是纯粹的科学进步。”
“因此他们的研究团队认为，未来各国培养出来的基础科学研究人才大概率都会优先进入资本强国，资本企业。”
“其中，顶级的数学家会去华尔街或大赌场，顶级的生物家会去医药公司，顶级的化学家会去化妆品公司，顶级的物理学家会去军工厂，甚至顶级的文学家会去写商业电影剧本。”
“而我个人...是倾向于这一判断的。”
现场众人的表情都不禁严肃了一些。
“何总为什么会倾向于这个判断？”其中一人直接忍不住问道。
“因为全球资本化确实已经成为了大环境，而且短时间内我们还看不到突破这种全球资本化的可能性。”
“而人才首先是人，是人，就有属于人的需求，资本化成功的基础，就是因为资本化最大程度的释放了人类的内在需求。”
“包括对生活的需求，包括对精神的需求。”
“所以我认为，我们从现在开始就得重视这个事情，大家可以设想一下未来的那个画面，我们华夏培养出了全世界最多的基础科学研究人才，但这些人才却几乎不能留在我们华夏，不可惜嘛？”
“那何总有什么建议呢？”又有人开口问道。
“我觉得我们得给我们的基础科学人才提供一定的内部商业环境，就比如说，如果莪们华夏有比肩华尔街的金融市场，有比肩硅谷的科技公司聚集地，那人才自然没必要出去了。”
“当然，这很难，非常非常难。”
“所以站在我的角度来说，我的目标就是至少把星辰集团打造成一个庞大的商业巨头，至少让我们星辰集团，拥有一定的基础科学研究人才的吸纳能力。”
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