1998年10月15日，星辰工厂正式开始招聘。
招聘开放当日，报名现场的火爆程度直接超出了预估，不得不临时又多搭了十几个台子。
而这样的火爆，一直持续到了10月底。
10与30日，工厂完成了一期1万人的招聘。
11月1日，这1万人来到了主体部分基本已经造好的星辰工厂。
大家来到工厂内部的广场后，见到了早已等待着大家的何成。
何成笑着跟大家打招呼，并让大家入座。
等所有人都坐下后，何成保持着不错的心情，在台上十分松弛的说道，“之前在发布会的时候我就说过，我们工厂会有一个比较长的新人培训期。”
“这个新人培训期又分为认知培训，职业规划培训，企业文化培训以及技能培训四大块。”
“其中，认知培训将会是我们进入星辰工厂后需要接受的第一块培训内容。”
“而我今天负责的，就是认知培训的第一课，这一课的主题是：认识人类。”
看到第一课的主题时，现场出现了零星的一些讨论声。
何成做了个手势示意大家先安静，“我相信很多人一定会对这个课程主题有所疑惑，怎么一上来先认识人类？人类有什么好认识的？”
“其实关于第一课该上什么，我也是思考了很久，包括跟很多公司高层进行了商量。”
“我最终决定第一课先讲认识人类，是因为我认为这节课是很重要的基础。”
“而且是本该人人了解，却实则很多人都不了解的一个重要基础。”
“那么接下来，就让我们直接进入这一课程，我想先问一下大家，大家知道人和动物的区别是什么决定的么？”
现场的工人们相互对视，但始终没有人开口回答。
何成只好自问自答，“其实人和动物的区别，是生理构造决定的，我们人类的大脑具备所有动物都不具备的一些特定结构。”
“这些特定结构是怎么产生的，科学界还没有结论，但基本确认的是，正是这些特定结构，使得人类具备了区别于动物的深度思考能力。”
“所以我们首先要认清的一点是，人跟动物并不具备彻底割裂的差异性，我们其实跟动物还是有着很大的相似性，我们都具备基本的动物脑。”
何成指了指自己的脑袋，“而动物脑一切行为逻辑的核心基础，是生存和繁衍。”
“这也就意味着，我们必然具备一些基于生存和繁衍的天性表现，比如贪吃，比如好色，比如懒惰。”
“所以如果一个人又贪吃又好色又懒，说明什么？”
“说明他是一个正常人，是一个不存在基因缺陷，不存在基因变异的正常人。”
“因此，认识人类的第一个目的，就是希望大家可以意识到一件事情，不要因为自己一些所谓的坏毛病坏习惯就去否定自己，再君子的人也会好色，再自律的人也会偷懒。”
何成的这一理论，直接引发了现场大范围的讨论。
一直以来，大家听到看到的，都是对贪吃好色懒惰的贬低，以及对贪吃好色懒惰之人的嫌弃，这是第一次有人告诉他们，一个贪吃好色懒惰的人，是一个正常人。
何成等大家稍微讨论了一会儿后继续道，“为什么我们要先认清这一点，因为现实生活中，很多人都会被困在这种自我否定中，然后掉进各种陷阱，比如完美陷阱。”
“好像在努力的过程中稍微偷懒了一下就觉得自己真不是个上进努力的人，你们要记住，没有人可以像永动机一样一直努力，没有！”
何成的语气特别的坚定。
“我们应该坦然的接受自己就是一个贪吃好色懒惰的人，因为自己是个正常人，然后我们在这个基础认知上再去修炼自己，毕竟人跟动物的又一区别在于我们还有一个身份，那就是社会人，作为社会人，我们需要有修炼的能力。”
“而所谓的修炼，其实就是自我成长，如何成长，自然就需要借助我们人类的特殊能力：深度思考能力。”
“通过深度思考能力，莪们可以学习技能，学习知识，学习做人，然后让自己变得越来越优秀。”
“但在这个过程中，我们有需要明确一个认知，那就是深度思考能力是不具备自主判断能力的。”
“人类的深度思考能力，其实就是人类拥有的，而其他动物并不拥有的一种特殊的客观工具。”
“就好比火药，我们可以用火药制造烟花，我们也可以用火药制造炮弹。”
何成用双手做了一个爆炸的动作。
“所以拉开成长性的关键，其实就是如何使用人类的深度思考能力。”
“这里最重要的一点就是，让我们的深度思考能力去干正事。”
“因为深度思考能力的特点是无穷性，你把它放在任何一个问题上，它都能永无止境的思考下去。”
“就比如说我们去思考为什么昨天看到领导没有第一时间打招呼，领导会不会对我有意见，会不会影响我接下去的发展道路啊。”
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