第二天上午，何成来到了深城分公司，分公司的高层管理以及工厂的高层管理都已在会议室等着何成。
今天中午，何成就将启程回燕京，所以临走前安排了一场深城这边的高层会议。
刚一推开会议室的大门，里边的人立马起身跟何成打招呼，看起来状态都很放松。
这是因为分公司以及工厂的高层管理大多都是从燕京那边调过来的，并且这里边超过一半的人都是何成一手培养起来的早期员工。
毕竟何成一贯坚持核心成员内部培养，尽可能避免空降，所以深城这边分公司和工厂的高层管理基本没有空降的。
所以大家在面对何成的时候自然就比较放松。
就像是学生看到好老师，又有敬畏感，又有亲和感。
“都坐吧。”何成微笑着压了压手，一边往座位走去一边直接说道，“我一会就要回燕京了，所以喊大家过来简单开个会，明确一些事情。”
何成说着看向了坐在左侧的工厂高层管理们，“工厂这边，之前不少人都在说我们工厂进人速度有点快，怕我们兜不住。”
“但现在整个信息化管理系统的搭建基本完成，内部培训体系也搞的差不多了，大家不用再去考虑进人快慢的问题，关注目标就好。”
“先说产能目标，1999年内，工厂必须实现200万台以上的台式电脑产量。”
“200万台不够吧？”工厂负责人听到这数字下意识道，“明年我们自己公司的电脑销量就得奔着200万台去吧？”
“我们得留一些订单给曾经帮过我们的人。”何成微笑着坐下，“人家在我们产能遇到麻烦的时候帮了我们一把，我们不能直接就把人家踢了。”
“只要品控没问题，该给人家分的羹，就得分出去。”
工厂负责人有些不好意思的挠了挠头，“是我想的不周全了。”
“没事，然后就是笔记本电脑的产能问题，笔记本电脑已经成为了一个明确的趋势，今年我们也会入局笔记本电脑这个市场去参与竞争。”
“我希望工厂这边今年年内可以保证50万台以上的笔记本产能。”
“这个肯定没问题。”一名工厂高管斩钉截铁的说道。
“那就好。”何成给了对方一个认可的眼神，他就喜欢这种简单明了又自信的回答，“那么在保证产能的前提下，就是订单的问题了。”
“借着戴尔订单的这个好开头，我希望工厂这边今年至少再给我拿下3个跨国集团的电脑订单，尤其是IBM跟惠普。”
“而且我需要你们理解，之所以要去做这个争取，最直接的目的自然是会了赚钱，为了扩大规模，但更深一层的目的，是为了能够让全世界更多的企业看到我们星辰集团的品牌独立工厂模式。”
“我们要通过接更多竞争对手的订单，向世界证明我们可以在品牌竞争的前提下，完美的将工厂剥离出来，保证生产的独立性和公平性。”
“因为这一点对于我们星辰集团未来的发展而言将会非常非常的重要。”
“后续我们肯定还会建立更多的工厂，并且一定会涉及更多的先进产品，当产品越是先进的时候，大家越是会顾虑品牌竞争的问题。”
“所以我要从电脑生产这个相对可替代性较高的产品开始，给世界留下一个靠谱的印象，然后像温水煮青蛙一样，慢慢的延展到未来更多的产品上。”
“从而同时保障我们的产品发展和生产发展。”
工厂的管理层纷纷点头，并都将这一点记在了本子上。
何成看了一眼他们的本子，然后慢慢的将目光则转移向了分公司的高层管理们。
同时，乔欣露将一份报纸摆在了桌上。
分公司的高层管理们下意识前倾，只见报纸上有一个硕大的标题：《深城高新技术产业发展效果显着，22条展现巨大推动力！》
标题中的22条，是深城在1998年推出的一个政策集成。
这是华夏第一套系统性的高科技产业政策集成，为深城乃至整个华夏的高科技发展提供了关键性的助推力，也成为了华夏高科技发展历程中最成功的政府决策之一。
它在当时当下最为人称道的，就是政策的清晰，实在，方便落地，深城地方领导也在多次发言中表示，22条的制定原则，就是实打实的有效干货。
看得见，摸得着，使得上劲，找得到方向。
就比如对新认定的高新技术企业实行两年免征所得税，8年半免减半征收所得税的优惠，对现有的高新技术企业，除享受原有的所得税优惠，再增加两年减半征收所得税的优惠这样的政策。
对企业的刺激都是直接又明确的，而在22条出来之前，各地针对高新技术的扶持政策一直都存在一个相对模糊的问题。
比如说达到某个条件后可以得到某种优惠，结果条件本身就很模糊，经常出现我以为莪达到了，实际上没有达到，优惠也很模糊，我以为能优惠100万，最后才优惠10万。
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