“可能因为我们招聘的时候要求比较高，所以员工们的学习能力和领悟能力确实都不错。”
“但公司现在还有一个问题，那就是缺一个核心管理人才，我打算借着这次竞争培养一下你。”
雷小米正了正坐姿，说话却磕巴起来，“我...那个...其实我最近一直都想问，你花那么大的精力搞培训，到底是什么想法啊？”
何成微微一笑，“想要成为优秀的领导者，最重要的修行就是学会培养人才和放权。”
“只有教会更多的员工该怎么做，并且给他们足够的权利让他们去做，公司才能做大做强。”
“与此同时，在企业管理学中有一个非常典型现象，那就是百年企业往往会倒在职业经理人手中。”
“对于一家企业来说，初创时期的员工是一笔弥足珍贵的财富。”
“在企业不断壮大的过程中，如果能将初创期的员工培养成一个个合格的管理层，这样的企业是最容易长期伟大的。”
“可如果在企业不断壮大的过程中持续空降管理层，这些空降管理层对企业来说极有可能会成为隐患。”
“而随着网友数量的快速增长，互联网公司的发展速度同样会远远快于传统企业，所以我现在就需要投入一定的精力来做人才培养，管理层培养这些事情。”
“原来如此，可是...万一...”雷小米显然有些不自信，“我怕我把公司的发展给耽误了。”
这时，何成给了雷小米一个特别温柔的笑容，“你放心，有我给你兜底呢。”
“但我希望能看到你优秀的表现。”
雷小米看着何成，表情逐渐稳定下来。
“何总！”就在这时，乔欣露稍稍的推开了一点办公室大门，把脑袋凑进来喊道。
“怎么了？”何成招手示意乔欣露进来。
“何总，有个...不知道该怎么形容的消息。”乔欣露的表情看起来很怪异。
这倒是激起了何成的好奇心，“直接说事。”
乔欣露加快脚步走到何成身边，把一份报纸放在了何成的桌上，“刚到的报纸，上面有个新闻，深城那边有家公司好像准备搞一个类似星辰大海的网站。”
“嗯？”何成立马低头看了一下报纸上的报道。
第一眼就看到了马花藤三个字。
根据报道，马花藤创办了一家名为网讯的互联网公司。
而公司的第一款产品，就是要开发一个大型综合社区网站。
名字叫做深海星空。
何成看到这不禁挠了挠头，小声嘀咕道，“不是，你抄网站就抄网站，为什么连名字都要抄啊...”
嘀咕完，何成把报纸给到雷小米，“燕京的四通利方，深城的马花藤，没想到一下子来了两个竞争对手。”
“不过这样也好，市场会在竞争中变得越来越热闹。”
“而且我们两个人可以分兵作战。”
何成盯着雷小米的眼睛问道，“怎么样？到底敢不敢接？”
雷小米跟何成对视了几秒，最终坚定的点了点头，“生死看淡，不服就干！”
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